L’Institut Tony Blair recrute un(e) associé(e) en politique technique.

Objectif du rôle :

Pour soutenir notre travail croissant sur la technologie pour le développement et en particulier notre initiative de partenariat de conseil en politique technologique au Sénégal, nous recherchons actuellement un associé en politique technologique pour soutenir le chef de Tech Sénégal et l’unité de politique technologique mondiale T4D. Le rôle consistera à lier la capacité étendue et croissante de TBI en matière de politique technologique à des travaux consultatifs sur la politique technologique avec l’écosystème décisionnel sénégalais en matière de technologie. Cela impliquera d’aider à la recherche, à la rédaction et à la traduction des documents de politique et des produits générés par l’unité de politique technologique de TBI en français et de les adapter en documents consultatifs exploitables pour l’écosystème technologique sénégalais – et en particulier le ministère de l’économie numérique et des télécommunications ( MENT) et les Agences associées. Le rôle consistera également à surveiller et à rendre compte du secteur technologique au Sénégal afin d’alimenter le travail de politique technologique de TBI.

Principales responsabilités :

L’objectif principal du poste est d’aider à tirer parti de la capacité substantielle de TBI en matière de politique technologique dans le cadre d’une initiative de partenariat avec le Sénégal.

Travaillant dans l’équipe de projet Tech Policy Advisory, l’associé de la politique technique travaillera sur la stratégie / les documents de politique technique et aidera à les transformer en éléments consultatifs exploitables ; surveiller et rendre compte de la scène technologique sénégalaise (en particulier la politique et la réflexion du gouvernement) et aider le chef de la technologie dans la recherche, la rédaction et la publication de documents de recherche et de plaidoyer sur la politique technologique et d’autres documents écrits.
Relevant du responsable du programme Tech for Development SN et de l’unité de politique technique T4D, le rôle impliquera une étroite collaboration avec l’équipe de pays SN de TBI, l’équipe Central Tech for Development et l’unité de politique technique TBI T4D.
Recherche, analyse, accompagnement

Mener des recherches sur les politiques sur des sujets sélectionnés à la demande du gestionnaire de programme, du chef de la technologie, du chef de pays ou des équipes centrales T4D ou TPU. L’accent sera mis en particulier sur la politique gouvernementale et la réflexion sur les domaines pertinents de la politique technologique et pourrait inclure des publications gouvernementales, des actes de conférence ou des documents d’orientation.
L’objectif est de faciliter un dialogue politique bidirectionnel et de garantir que la politique de TBI Tech est ancrée dans les réalités des gouvernements partenaires.
Soutenir la planification d’événements, de tables rondes et de conférences sur les politiques technologiques ;
Soutenir la coordination des engagements liés à la technologie (TBI et nos homologues)
Aider à la recherche, à la rédaction et à la publication de documents de recherche et de plaidoyer sur les politiques technologiques et d’autres documents écrits ; Cela impliquera également une liaison étroite avec les traducteurs pour traduire des documents techniques entre l’anglais et le français et vice versa.
Interagir avec la direction, le personnel et les experts de TBI, ainsi qu’avec les médias, les représentants du gouvernement et le grand public ;
Surveiller la politique technologique et l’activité réglementaire, y compris assister à des événements
Soutenir l’équipe de pays avec d’autres tâches et projets selon les besoins.

Présentation, compte rendu :

Préparation de présentations et de notes de politique de haute qualité pour aider le chef de la technologie à s’engager à la fois avec le gouvernement et en interne au sein de TBI sur les progrès et l’impact de notre soutien.
Gérer les activités administratives liées au soutien des programmes de politique technologique de TBI, y compris les mises à jour et/ou la conception de dépliants et d’infographies

Personne Spécification
Expérience et diplômes :

Baccalauréat dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pratique.
Excellent anglais et français écrits avec une expérience ou une qualification avérée en traduction.
Des études ou une expérience de travail en dehors du Sénégal démontrant de larges expériences et horizons éducatifs sont un avantage.
Expérience de travail impliquant la technologie, l’informatique, les questions de politique Internet, idéalement dans des environnements anglophones et francophones.
Plus d’un an d’expérience en politique publique, en informatique, en conseil ou dans une profession pertinente.
Antécédents de gestion du travail et d’obtention de résultats exceptionnels.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

Compétences essentielles :

Un intérêt et une compréhension des questions politiques clés dans le domaine de la technologie et des politiques publiques.
Doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité avérée de jongler efficacement avec plusieurs tâches et priorités ;
Aptitude à interagir avec des personnes à tous les niveaux, y compris des juristes de haut niveau et des universitaires, de manière professionnelle et dans différents contextes ;
Un intérêt pour des domaines tels que la technologie pour le développement, la politique Internet, le cloud computing, l’identification numérique, la numérisation des services gouvernementaux.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office…) ; En particulier, la capacité de constituer des decks PowerPoint de haute qualité faisant preuve de précision, de compréhension du sujet et de créativité.
Capacité et confiance à s’engager avec un large éventail de parties prenantes (collègues de TBI en Afrique et à Londres, experts et consultants, homologues gouvernementaux)

Spécifications personnelles
Forte volonté d’apprendre, grande curiosité intellectuelle et esprit d’équipe hors pair;
Autodidacte, très motivé et soucieux du détail;
La capacité de prospérer dans un environnement de type « entrepreneurial » rapide, axé sur la performance, les résultats et la responsabilité ;
De plus, nous accordons une grande importance aux qualités personnelles appropriées telles que l’ingéniosité, la ténacité, l’indépendance, la confiance et l’intégrité

À propos de l’Institut

Le Tony Blair Institute (TBI) est une organisation à but non lucratif axée sur la mission. Nous existons pour outiller les dirigeants politiques et les gouvernements à construire des sociétés ouvertes, inclusives et prospères. Nous travaillons dur, chaque jour, pour faire la différence. Lorsque les gouvernements fonctionnent bien, ils sont capables de créer des changements économiques et sociaux d’une manière qui favorise l’équité, la justice sociale et les opportunités. Nous travaillons sans relâche pour soutenir les dirigeants et les gouvernements face aux défis auxquels ils sont confrontés. En leur donnant des solutions pratiques et des informations exploitables, qui, une fois mises en œuvre, peuvent être transformatrices pour leurs employés

Nous le faisons au sein de deux divisions connectées :

Avis gouvernemental

Nos équipes de conseillers gouvernementaux travaillent directement avec les dirigeants politiques et les gouvernements du monde entier pour mettre en œuvre des réformes qui améliorent la vie de leurs citoyens. Il travaille avec divers partenaires et ses résultats couvrent un éventail de disciplines et de projets dans des pays d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Europe de l’Est et d’Asie du Sud.

Politiques à terme

Notre travail sur l’avenir des politiques englobe trois grands domaines :
Renouveler le Centre : élaborer un programme de politique intérieure audacieux et innovant pour aider à renouveler le centre de la politique britannique ;
Technologie et politique publique : explorer les défis et les opportunités politiques présentés par la révolution technologique ; et
Extremism Policy Unit : créer des solutions conçues pour lutter contre la menace des idéologies extrémistes au Royaume-Uni et dans le monde.

En tant qu’organisation, les convictions fondamentales que nous adoptons tous sont :

Ouvert et progressif : vous croirez en la valeur du travail d’équipe
Audacieux et pragmatique : vous aborderez tout ce que vous faites avec intégrité et authenticité
Optimiste Changemaker : vous serez concentré sur les résultats

TBI croit qu’embrasser la diversité et l’inclusion fait de nous un meilleur endroit où travailler. Notre objectif est de refléter tout le monde dans la société et nous accueillons activement les candidatures d’individus et de groupes sous-représentés sur le lieu de travail. Nous célébrons la différence, qu’il s’agisse d’ethnicité, de religion, d’âge, de genre ou d’identité de genre, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous ne vous évaluerons qu’en fonction de vos capacités et de votre aptitude à un poste. Nous sommes heureux de discuter de tout ajustement dont vous avez besoin pour assurer des règles du jeu équitables lors du recrutement et, si vous réussissez, de discuter de tout ajustement dont vous pourriez avoir besoin pour prospérer dans votre rôle.

Date de clôture : 10 janvier 2021.