L’UNICEF recrute un spécialiste en nutrition.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais.

Pour chaque enfant, un avenir.

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, mettant l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie — dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle — ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité soutenues des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le spécialiste en nutrition (prévention et prise en charge de l’émaciation) rapporte et soutient le conseiller régional en nutrition dans la gestion de la section Nutrition, contribuant à l’innovation et à la gestion des connaissances. Il/Elle est responsable du développement, de la préparation et de la gestion de programmes de nutrition complexes, clés et intégrés, avec une attention particulière à la prévention et à la prise en charge de l’émaciation. Le spécialiste de la nutrition fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion faisant autorité tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Ceci est effectué conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (GAR), ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.
Appui de gestion et de conseil au conseiller régional

Fournir des conseils au conseiller régional dans l’établissement du plan de travail annuel, y compris l’élaboration de stratégies et la détermination des priorités, des objectifs et des mesures de performance avec une attention particulière à la prévention et à la prise en charge de l’émaciation.
Coordonner le suivi de l’avancement des travaux et s’assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance, et rendre compte au chef des problèmes critiques pour une action rapide.
Fournir une assistance technique et des conseils aux collègues de la section et des pays sur tous les aspects de la programmation et de la mise en œuvre pour leur permettre d’atteindre les objectifs de performance de manière durable.

Élaboration et planification de programmes

Fournir un soutien technique et des conseils sur la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition afin de garantir que des données complètes et actuelles sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour guider l’élaboration de politiques ainsi que la conception et la gestion de programmes/projets de nutrition
Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et l’exécution des programmes.
Participer aux discussions stratégiques du programme sur la planification des programmes/projets de nutrition,
Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de nutrition, en assurant l’alignement avec les plans stratégiques de l’UNICEF et la cohérence/l’intégration avec le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF), les stratégies régionales.
Fournir un soutien technique et opérationnel faisant autorité à toutes les étapes des processus de programmation pour assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec les autres secteurs de l’UNICEF et l’obtention des résultats prévus et alloués.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer et de renforcer la responsabilisation des performances, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour la prévention et la prise en charge de l’émaciation au sein de le programme de nutrition plus large.
Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles de nutrition avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions et interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
Préparer et évaluer des rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces et/ou les faiblesses de la gestion du programme. Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et une intervention opportune pour atteindre les objectifs.
Surveiller activement les programmes et les projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels, et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et/ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
Planifier, surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité aux règles, réglementations, procédures, engagements des donateurs et normes de responsabilité de l’organisation. Assurer le reporting et la liquidation des ressources en temps opportun.
Préparer des rapports de programme/projet réguliers et mandatés pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.

Services-conseils et soutien technique

Fournir des conseils aux bureaux de pays, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux régionaux sur les politiques, stratégies, meilleures pratiques et approches sur les questions liées à la nutrition pour soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’obtention de résultats de développement de programmes.
Participer aux discussions et à la planification stratégiques du programme pour fournir des conseils techniques, contribuer aux discussions et aux agendas politiques et promouvoir les interventions, en particulier dans les domaines de la santé infantile et de la nutrition des plus vulnérables.
Préparer des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
Participer aux initiatives de résilience, de préparation aux situations d’urgence et de réponse pour le développement de programmes, la planification d’urgence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où cela est désigné.

Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
Construire et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes régionales, les partenaires régionaux et mondiaux, les alliés, les donateurs, les universités et les acteurs du secteur privé, par le biais d’un réseautage actif, d’un plaidoyer et d’une communication efficace. Renforcer les capacités, échanger des connaissances et de l’expertise et/ou promouvoir la coopération et les alliances pour atteindre les objectifs du programme en matière de résilience et de préparation et réponse aux situations d’urgence. .
Préparer des supports de communication et d’information pour mettre en évidence les problèmes d’émaciation dans la région, les objectifs du programme, les réalisations pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant).
Participer et/ou représenter l’UNICEF dans les discussions et la planification interinstitutions appropriées sur les questions liées à la nutrition afin de garantir que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sont pleinement pris en compte et intégrés dans les politiques, stratégies et plans.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques pour les initiatives de programmes/projets de nutrition durable, en particulier pour la prévention et la prise en charge de l’émaciation, par le biais de services de plaidoyer et de conseil technique.
Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la santé et de la nutrition et des systèmes d’information. Institutionnaliser et partager les bonnes pratiques et les connaissances acquises.
Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures et introduire l’innovation et les meilleures pratiques pour assurer une efficacité et une efficience optimales des programmes et projets durables.
Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables dans les programmes/projets liés à la nutrition.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez :

Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre domaine lié à la santé. domaine scientifique.
Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition maternelle, infantile et infantile.
Une expérience dans le développement et la gestion de programmes/projets de santé/nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.
Une expérience des situations d’urgence et des contextes fragiles est un atout pour ce poste.
La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.

Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont :

Nourrit, dirige et gère les gens (2)
Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
Travaille en collaboration avec d’autres (2)
Établit et maintient des partenariats (2)
Innove et embrasse le changement (2)
Pense et agit de manière stratégique (2)
Envie d’obtenir des résultats impactants (2)
Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Ce poste est classé comme « permutant », ce qui signifie que le titulaire devrait changer de lieu d’affectation à la fin de sa période de service. »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite : 31 décembre 2021, heure normale de Greenwich