Organisation internationale pour les migrations recrute un Consultant en développement de projets.

Identification des possibilités de financement pour la sensibilisation en Afrique occidentale et centrale et élaboration de concepts et de propositions de projets.

Contexte :

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. L’OIM Afrique de l’Ouest et du Centre a établi la première unité régionale de sensibilisation dédiée de l’organisation à Dakar en 2019, chargée de superviser une sensibilisation créative, participative, responsable et fondée sur des preuves, en mettant l’accent sur la mesure de l’impact. L’unité gère plusieurs projets de sensibilisation, notamment Migrants as Messengers et IOM X West Africa, et utilise une approche d’apprentissage continu pour affiner les méthodologies de sensibilisation pour des publics spécifiques. L’unité recherche un consultant pour soutenir l’identification des opportunités, à la fois au sein des mécanismes de financement traditionnels et dans de nouveaux domaines (y compris le secteur privé) afin de s’appuyer sur le travail de sensibilisation existant en Afrique occidentale et centrale.

Livrables

Première prestation – Premier rapport présentant des opportunités concrètes de financement public et privé, y compris les considérations relatives à la soumission et le calendrier, à rendre avant la fin du mois 1. Ce rapport sera généré à la suite de réunions régulières avec l’OIM, de la recherche et de la mise en réseau.

Deuxième prestation – Deuxième rapport présentant les opportunités concrètes de financement public et privé mises à jour depuis le premier rapport, y compris les considérations relatives à la soumission et le calendrier, pour la fin du troisième mois. Ce rapport sera généré à la suite de réunions régulières avec l’OIM, la recherche et le réseautage – Premier versement pour les prestations 1 et 2 – Livraison pour la fin du troisième mois.

Troisième prestation – Développement de dix (10) notes conceptuelles de projet (y compris les budgets) au cours des mois 2 à 5. Ceux-ci seront déterminés en fonction de la décision de l’OIM sur les opportunités identifiées et guidés par l’OIM dans la conception et le modèle. Plusieurs cycles de révision et d’édition seront nécessaires. – Deuxième versement pour le livrable 3 – Livrable terminé à la fin du mois 5.

Quatrième prestation – Rapport final présentant les opportunités concrètes de financement public et privé mises à jour depuis le deuxième rapport, y compris les considérations de soumission et le calendrier, à remettre à la fin du mois 6. Ce rapport sera généré à la suite de réunions régulières avec l’OIM, de la recherche et du réseautage – Livraison à la fin du mois 6.

Cinquième prestation – Développement de cinq (5) propositions de projets et budgets. Ceux-ci seront déterminés sur la base de la décision de l’OIM sur les opportunités identifiées et guidés par l’OIM dans la conception. Plusieurs cycles de révision et d’édition seront nécessaires. Livrable à la fin du mois 6

Sixième prestation – Rapport résumant les orientations et les enseignements tirés pour l’OIM qui cherche à obtenir des fonds pour son travail de sensibilisation en Afrique occidentale et centrale – Troisième (dernier) versement pour les prestations 4, 5 et 6 – Livraison à la fin du sixième mois.

Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
Soumission des six livrables dans les délais et selon les normes approuvées par l’OIM.

Formation, expérience et/ou compétences requises

– Maîtrise en communication, collecte de fonds, engagement des donateurs, développement international ou domaine connexe.

– Cinq (5) ans d’expérience de travail avec des organisations internationales.

– Cinq (5) ans d’expérience dans la liaison avec les donateurs, la collecte de fonds et l’élaboration de projets.

– Une expérience dans le secteur privé, notamment dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, est un atout.

– Excellente connaissance du paysage des donateurs en Afrique occidentale et centrale.

– Bonne compréhension de la migration en Afrique de l’Ouest et du Centre.

– Bonne compréhension du domaine de la sensibilisation, et des méthodologies de la Communication pour le Développement (C4D).

– Une expérience préalable avec l’OIM est un atout.

– Solides compétences en matière de rédaction et d’édition.

Langue

La maîtrise de l’anglais est requise. Capacité intermédiaire en français.

Voyages requis

Non.

Compétences :

Valeurs

– Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

– Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

– Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Indicateurs comportementaux

– Travail d’équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

– Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité dans le respect des services et des délais ; être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

– Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

– Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions.

Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

– Communication : encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autre

Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence en matière de résidence ou de visa, et aux habilitations de sécurité.

Les femmes possédant les qualifications susmentionnées sont encouragées à postuler.

Comment postuler ?
Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par courriel à [email protected] en indiquant “ROWCA-HR-21-330-CFA**_Consultant en développement de projets**” sur la ligne d’objet, avant le 18 décembre 2021.

L’OIM accepte uniquement les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation d’une page maximum précisant la motivation de la candidature ainsi qu’un CV détaillé.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Période d’affichage :

Du 4-déc.-21 au 18-déc-21