La Senelec recrute un Correspondant RH.

Profil du poste

Mission générale

Assurer le déploiement et la mise en œuvre de la Politique RH au sein des Unités Opérationnelles à travers une décentralisation effective de la Fonction RH en collaboration avec l’unité concernée de la DRH.

Activités principales

• Participer à la mise en place et à la mise en œuvre de la GPEC (Plan Formation, Plan de Mobilité) ;
• Participer au processus de Recrutement ; Gérer et Suivre le Système d’évaluation ;
• Participer à la gestion sociale et à la motivation du Personnel ;
• Mettre en œuvre de la politique de rémunération ;
• Participer à la réactualisation des différents outils RH et procédures RH ;
• Assurer la gestion des effectifs, des tableaux de bord RH et la remontée des données RH fiabilisées et actualisées ;
• Assurer la gestion administrative du personnel tout en veillant au respect des obligations liées au Contrat de Travail et aux textes y afférents ;
• Participer aux actions de communication interne et de sensibilisation du personnel ;
• Participer à l’exécution de la politique de santé au travail ;
• Assurer le rôle de représentation des Institutions sociales.

Formation

BAC + 5 en GRH ou équivalent

Expérience exigée

Cinq (05) ans expériences dans le domaine de la GRH

Compétences requises

• Avoir des connaissances solides en GRH ;
• Avoir de bonnes connaissances en droit social ;
• Avoir des connaissances en psychosociologie des organisations ;
• Avoir des connaissances en gestion des projets ;
• Avoir de réelles capacités managériales ;
• Maîtriser les outils informatiques ;
• Savoir mettre en œuvre les Outils et les Procédures RH ;
• Savoir analyser des données RH ;
• Savoir gérer le stress et la pression.
• Avoir de la rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers ;
• Avoir des qualités d’écoute et de de réelles capacités de communication (écrites et verbales) ;
• Être capable de conduire des changements ; Avoir un esprit d’équipe et être disponible ; Être capable de mener des négociations.
• Être méthodique et organisé ;
• Être de bonne moralité.

Modalités de recrutement

• Présélection sur examen de dossier
• Tests écrits suivi d’entretiens technique et relationnel

Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 24 août 2021 délai de rigueur.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.