International Staffing Company recrute un Responsable RH

Notre client évolue dans la transformation du plastique et la fabrication d’emballages.

Le ou la Responsable des Ressources Humaines est rattaché au Directeur Général.

Missions Principales

• Gestion administrative du personnel : gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction des Ressources Humaines
• Établir les documents administratifs du personnel (contrats de travail, évaluations, attestations, certificats, avenants…)
• Faire l’interface entre les employés et la Direction Générale
• Superviser la gestion de la paie des permanents, des journaliers et des intérimaires
• Gérer les avances, acomptes et prêts
• Gérer le recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources humaines.
• Élaborer et mettre en place un système d’évaluation des performances du personnel et de gestion des carrières
• Désamorcer les conflits et garantir un bon climat social au sein de l’entreprise pour maintenir une ambiance propice à la productivité et à l’efficacité
• Suivi des procédures disciplinaires
• Gérer les contentieux liés aux Ressources Humaines
• Conserver de bonnes relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.)
• Veiller au respect des obligations légales sociales et fiscales (Code du Travail et de la sécurité sociale, Convention Collective, Accord collectif d’établissement, Règlement Intérieur, Code Général des Impôts…).
• Sensibiliser les employés aux impératifs d’hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
• S’assurer du port des équipements de protection individuelle (EPI)
• Définir, mesurer et suivre des indicateurs de performance
• Assurer la gestion des SIRH (mise à jour et suivi au quotidien)
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH

Profils Requis 

• Avoir le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe
• Avoir des qualités humaines et organisationnelles
• Faire preuve de pragmatisme, de rigueur, de méthode et de discrétion
• Polyvalence, souplesse et autonomie
• Capacité d’adaptation à toutes sortes de situations et imprévus
• Patience et maitrise de soi
• Maitrise la gestion de la paie
• Maitrise des logiciels (Excel, Sage Paie RH, Word, Powerpoint…)

Caractéristiques de l’offre

• Niveau Master en Gestion des Ressources des Humaines ou droit du travail
• Avoir une expérience de minimum trois (03) ans sur un poste similaire dans une entreprise industrielle
• Poste basé à Dakar

Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée.