ÉCHELLE DE SALAIRE BRUT ANNUEL : 60 000 $ – 65 000 $  (l’offre sera basée sur l’expérience/l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs en dehors du salaire).

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :      

• Agir en tant qu’agent de déploiement de première ligne pour les urgences humanitaires à travers l’Afrique, en déployant régulièrement et en agissant en tant que point focal clé pour la gestion des médias et en coordonnant les réponses des médias dans plusieurs pays.
• Construire et entretenir un solide réseau de contacts avec des journalistes internationaux, ainsi qu’identifier et construire des partenariats internationaux clés en Afrique.
• Porte-parole pour les questions de Save the Children et aider à fournir une formation et un soutien aux porte-parole principaux de l’organisation. 
• Rédiger des communiqués de presse dignes d’intérêt et rassembler du contenu en liaison avec les responsables régionaux des médias/les bureaux nationaux et régionaux pour générer des informations/des angles d’histoire à diffuser dans les médias d’information internationaux, et garantir l’approbation régionale de tous les plans et produits médiatiques. 
• Générer une couverture médiatique dans les médias internationaux conformément à nos priorités organisationnelles en mettant l’accent sur les contextes humanitaires prioritaires et les nouvelles crises
• Aider à coordonner les voyages de presse internationaux et les visites des médias dans la région
• Assurer la visibilité, la contribution et la supervision des responsables régionaux des médias  sur les plans mondiaux de voyages de presse et de production médiatique afin de refléter les priorités régionales et nationales en matière de plaidoyer et de médias.
• Collaborer avec les équipes de communication, de plaidoyer, de politique et de collecte de fonds pour garantir que nos messages médiatiques reflètent les priorités organisationnelles dans des contextes de crise prioritaires et nouveaux.
• Assurer la liaison avec les responsables régionaux des médias pour aider à offrir des « moments mondiaux » clés sur les réponses et les contextes clés dans la région.
• Filet de sécurité pour les directeurs régionaux des médias lorsqu’ils sont en congé ou en voyage
• Soutenir les gestionnaires de médias régionaux pour gérer les demandes de médias entrantes
• Soutenir les responsables régionaux des médias dans les situations d’urgence de catégorie 1, selon les besoins, en traitant les demandes des membres et des médias internationaux, en aidant à fournir des produits médiatiques tels que des communiqués de presse et des questions-réponses avec les médias.
• Assurer la liaison avec les équipes mondiales pour produire des produits de la région sur des domaines thématiques et des campagnes tels que la faim, l’éducation, le changement climatique
• Explorer les nouvelles opportunités mondiales en matière de médias et de leadership éclairé   
• Initier une narration à plus long terme dirigée par des enfants pour un marché mondial
• Assurer une liaison étroite avec les équipes médiatiques de Save the Children dans les pays membres pour encourager une culture de contribution, de collaboration et de responsabilité, en développant des relations solides et positives.
• Soutenir le travail médiatique d’atténuation des risques et la stratégie médiatique sur les questions de risque de réputation, en accord avec le bureau régional – y compris la rédaction de lignes médiatiques appropriées, si nécessaire, et la coordination de notre réponse aux collègues des médias mondiaux, si nécessaire 
• Être disponible pour le travail médiatique de garde « en dehors des heures d’ouverture », avec la possibilité d’être de garde le week-end plusieurs fois par an, et d’être également disponible « en dehors des heures d’ouverture » pour gérer les situations d’urgence et les situations d’urgence, lorsque cela est nécessaire.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )

Responsabilité:

• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
• accessible, bon auditeur, facile à parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS 

• Diplôme universitaire en communication ou en journalisme, ou expérience de terrain équivalente

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentiel

• Au moins 7 ans d’expérience de travail dans ou avec les médias internationaux
• Expérience dans la région africaine avec une solide connaissance du contexte complexe
• Expérience de travail dans des contextes vulnérables ou fragiles
• Excellentes compétences organisationnelles
• Possibilité de voyager à bref délai pendant des périodes prolongées (jusqu’à un mois à la fois)
• Compétences avérées en matière d’établissement de relations afin de construire et d’entretenir un solide réseau de contacts avec les journalistes, ainsi qu’avec des collègues de Save the Children. 
• Une attitude proactive, proactive et inspirante, avec la capacité de prioriser une charge de travail imprévisible et de résoudre rapidement les problèmes avec un soutien limité.
• Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
• Un engagement envers la vision, la mission, les valeurs et l’approche de Save the Children et un engagement à protéger les enfants conformément à nos politiques.
• Confiance en anglais et en français
• La capacité de travailler au sein d’une petite équipe sur plusieurs fuseaux horaires et d’effectuer plusieurs tâches à la fois si nécessaire avec de solides compétences interpersonnelles

Souhaitable

• Connaissance du secteur des ONG
• Déjà basé dans la région
• Réseau de contacts dans la région
• Compétences en photographie et vidéo 

Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience et à faire preuve de flexibilité à mesure que le rôle s’établit dans l’organisation.

Opportunités égales 

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection des enfants

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protéger notre personnel

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.