L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement local de 30 Contrôleurs dans le cadre de la mise en œuvre du Recensement pilote du cinquième Recensement général de la Population et de l'Habitat ( RGPH-5) pour une durée d'un (01) mois.
Sous la supervision du coordonnateur du cinquième Recensement général de la population et de l'Habitat (RGPH-5), les agents recenseurs et les contrôleurs auront les tâches, profil et qualifications suivants :
Description des tâches
L'objectif général du Recensement pilote (RP) est de tester tout le dispositif du dénombrement général. Spécifiquement, il s'agira de :
- Évaluer la qualité des documents techniques (manuels, questionnaires, etc.);
- Évaluer la qualité des travaux cartographiques (précision des limites des districts de recensement (DR), taille et configuration des DR, géolocalisation) ;
- Évaluer l'opérationnalité de l'application de collecte ;
- Évaluer la durée moyenne d'une entrevue ;
- Évaluer le dispositif de transfert des données ;
- Évaluer l'opérationnalité de la plateforme de suivi des opérations de terrain ;
- Évaluer la capacité (vitesse d'exécution, mémoire, l'autonomie, etc.) des outils de collecte (tablettes et des power Bank) ;
- Évaluer la capacité de gestion opérationnelle du matériel de collecte et de l'équipement informatique en milieu rural par les équipes ;
- Évaluer les questionnaires et la qualité des données.
- être de nationalité sénégalaise ;
- être âgée (e) de 18 ans au moins et de 59 ans au plus, au 31 décembre 2022
- être titulaire au moins du BFEM ou de tout autre diplôme équivalent ;
- être de bonne moralité ;
- avoir une expérience ou des connaissances dans la collecte avec l'usage de tablettes ou de smartphones
- être capable de parler au moins une langue locale majoritairement parlée dans la localité de choix de candidature ;
- être disponible immédiatement et libre de tout engagement ;
- être disposé à loger dans la zone ciblée pour le recensement pilote ;
- être disponible à être redéployé dans d'autres zones cibles pour le recensement pilote ;
- être capable de travailler en équipe, sous pression et à des heures tardives.
- sensibiliser les autorités et les populations ;
- établir un planning de déplacement pour les agents recenseurs ;
- faire la reconnaissance de la zone de contrôle (ZC) et des DR ;
- placer les agents recenseurs dans leur DR ;
- Valider avec ses agents recenseurs la liste des concessions en faisant le tour des DR ;
- Vérifier si le nombre de ménages attendus (obtenus durant la cartographie) correspond au nombre de ménages retenus et éventuellement notamment si le nombre de ménages est inférieur à celui dénombré lors de la cartographie (marge à proposer) ;
- l'assureur suivi de la concrétisation des DR fait par les AR ;
- identifiant des zones de transhumances et des zones de résidences des populations comptées à part (populations flottantes et ménages collectifs) ;
- organisateur des appuis dans certains ménages collectifs ou difficiles ;
- observer et vérifier le travail de l'agent recenseur en assistant à quelques interviews sur site dans les ménages ;
- Contrôler la qualité des données en faisant des contre-enquêtes sur un échantillon de ménages déjà appelés par l'AR (au minimum 5 ménages) en mettant à profit les jours de repos des AR et en s'assurant qu'ils ne les prennent pas en même temps, pour s'assurer de la qualité des données ;
- contrôler l'exhaustivité de la collecte sur le terrain ;
- Renforcer les capacités des AR (répercuter les erreurs aux AR);
- Faire le suivi des tableaux récapitulatifs du travail des AR ;
- dresser un bilan de la collecte (tableau récapitulatif, etc.) dans sa Zone de Contrôle (ZC);
- faire les sauvegardes des données contrôlées directement vers le serveur avec sa tablette à l'aide d'une connexion internet ;
- la fiche de renseignement complet (fiche de prospection) ;
- un certificat ou une attestation de domicile ou de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
- une copie légalisée de la carte nationale d'identité, du passeport ou du permis de conduire ;
- une copie légalisée du diplôme le plus élevé (minimum BFEM) ;
- un curriculum vitae ;
- les attestations d'expérience et certifications ;
- deux photos d'identité.
- Aller à la plateforme de recrutement ;
- cliquer sur le lien postuler de l'avis de recrutement ;
- renseigner le formulaire.
- copies légalisées des diplômes ;
- copies légalisées des attestations de travail/service ;
- copie légalisée de la carte nationale d'identité ;
- deux photos d'identité récentes
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