Function description

Gestion et optimisation des équipes techniques de l’atelier

–     Suivi des aspects techniques et diagnostics.

–     Organisation des interventions avec le service planification, incluant services en atelier et hors atelier.

–     Clôture des interventions et vérifications des rapports d’intervention

-Suivi du planning de conges et attribution des rôles des techniciens ( atelier central, site distant, missions et interventions).

–     Développement des compétences et connaissances de l’équipe technique ( e-learning – autres formations internes)

Gestion des ressources existantes au sein de l’atelier Diamniadio

–     suivi des outils spéciaux et de la structure de l’atelier ( inventaire, état des lieux, etc.).

–     Participation a l’élaboration des besoins en outillage, du budget

–     Suivi des prestataires et fournisseurs tiers

–     Gestion de la flotte des ordinateurs de diagnostics et identifiants

Rapport aux clients et au management

–     Implication dans les debriefs clients concernant les réparations critiques (explication des diagnostics et plan

d’action)

–     Force de proposition pour l’amélioration continue des process au sein du département après-vente en général.

Profil recherche

Homme avec un diplôme universitaire Bac + 4 minimum: ingénierie mécanique, ingénierie électrique ou diplôme universitaire technique équivalent.

Nombre d’année d’expérience en entreprise : 10 ans minimum.

Nombre d’année d’expérience sur un poste similaire : 3 ans minimum

Compétences et expériences

Excellente maitrise des outils informatiques : Microsoft office pack.

Expérience dans l’utilisation d’un ERP et système d’information ( SAP, ORACLE, IRIUM ou similaire ) Expérience dans la gestion des opérations d’un atelier :

–     Dispatch des équipes en collaboration avec le service planification.

–     Suivi des réparations en atelier et des aspects techniques

–     Gestions des outils spéciaux et suivi

–     Amélioration continue des procèdes existants et en fonction de la dynamique de l’activité

–     Gestion du parc informatique et des outils de diagnostic de constructeur.

Soft Skills.

Candidat disponible et motive, avec une bonne rigueur d’exécution.

Curiosité d’apprendre et pro-actif, capable de s’intégrer dans des équipes multidisciplinaires. Apte a travailler dans des situations de stress et dans le respect des délais impartis. Disponible et avec un sens aigu du leadership.

Apte a intervenir sur les équipements et machine pour soutenir les équipes si nécessaire.

Package :

Rémunération a discuter selon le profil et l’expérience.

Autres avantages : transport du personnel, téléphone avec crédit et connexion internet, ordinateur portable.

Primes et bonus selon performances.

Autres :

Déplacements possibles a effectuer sur les site.

Poste a pourvoir immédiatement.