UNICEF recrute un Chauffeur.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Care

Depuis 75 ans, l'UNICEF est une force irrépressible de changement dans la vie des enfants. Des secours à court terme aux programmes de développement à long terme, nous avons travaillé sans relâche pour sauver la vie des enfants, protéger leurs droits et assurer leur avenir.

Au Sénégal, les dernières années ont été un parcours exceptionnel pour l'UNICEF. Le pays a fait des progrès significatifs dans la promotion des droits des enfants et des femmes.

Aujourd'hui, les enfants sénégalais ont plus de chances d'atteindre leur cinquième anniversaire que jamais auparavant. Les décès d'enfants ont considérablement diminué au cours des dernières décennies, une victoire pour les enfants et les femmes. Pouvoir aller à l'école est désormais une réalité pour beaucoup plus d'enfants.

L'UNICEF et ses partenaires ont mené des efforts de plaidoyer intensifs dans le pays, ce qui a entraîné des progrès substantiels dans les législations, les politiques, les stratégies et la programmation nationale.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le chauffeur, au niveau G-2, fournit des services de conduite fiables et sûrs, démontrant les normes les plus élevées de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, d'une excellente connaissance du protocole tout en garantissant le respect des règles et réglementations de conduite locales.

Le chauffeur fait preuve d'une approche axée sur le client, d'un sens aigu des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes.

Résumé des principales fonctions/responsabilités

Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les officiels
Entretien du véhicule assigné
Documentation des informations relatives au véhicule
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous démontrerez…

Éducation: Une éducation secondaire est requise, ainsi qu'un permis de conduire valide et une connaissance des règles et réglementations locales en matière de conduite.
Expérience : Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un bon dossier de conduite est requis.

Exigences linguistiques : La maîtrise de la langue locale du lieu d'affectation ainsi que la maîtrise du français sont requises.
Compétences

Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies
Compétences en réparations mineures de véhicules
Capacité à traiter patiemment et avec tact les visiteurs
Grand sens de la confidentialité, initiative et bon jugement
Capacité à travailler efficacement avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes
Pour chaque enfant, vous démontrerez…
Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS)

Les compétences requises par l'UNICEF pour ce poste sont…

Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
Fonctionne en collaboration avec d'autres (1)
Établit et entretient des partenariats (1)
Innove et adopte le changement (1)
Pense et agit stratégiquement (1)
Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
Gère l'ambiguïté et la complexité (1)
Consultez notre référentiel de compétences sur

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler !

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Date limite : 01 décembre 2022, heure normale de Greenwich.