International Staffing Company recrute 01 Responsable juridique

Notre client évolue dans le secteur du transport urbain.

Finalité du poste

Le/la responsable juridique a pour mission de définir la stratégie de défense des intérêts de l’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques et fiscaux. Il/elle conseille la Direction Générale et les services opérationnels tant sur les projets que sur les aspects contentieux.

Activités Principales

Conseil auprès de la Direction Générale

• Assurer la gestion et le conseil juridique auprès de la Direction Générale : préparation des conseils d’administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires (AGO & AGE), conseils de surveillance, rapports obligatoires, procès-verbaux… dans le respect des réglementations en vigueur;
• Valider les recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires;
• Contrôler la validité des délégations de signature et des informations et publications réglementées.

Conseil auprès des opérationnels

• Organiser l’information et le conseil juridique au sein de l’entreprise;
• Superviser la rédaction de notes juridiques destinées aux opérationnels;
• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance…;
• Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à ces risques;
• Supporter les services sur les aspects juridiques.

Gestion du précontentieux et du contentieux

• Définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l’aide de conseils externes;
• Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…;
• Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l’action contentieuse;
• Conseiller, si nécessaire, la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

Établissement des documents légaux et représentation externe

• Contrôler les enregistrements des documents légaux : procès-verbaux d’assemblées, production des documents obligatoires;
• Gérer les problématiques juridiques liées à la propriété intellectuelle;
• Représenter l’entreprise auprès de certaines autorités administratives;
• Représenter l’entreprise auprès des tribunaux;
• Gérer les relations avec les différents acteur.

Compétences requises

Savoir

• Très bonnes connaissances en droit des sociétés et de la jurisprudence;
• Bonnes connaissances juridiques du domaine d’activité de l’entreprise ;
• Connaissance de la réglementation sénégalaise et de la jurisprudence.

Savoir-faire

• Maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, droit social…) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques ;
• Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique.

Savoir-être

• Rigueur et objectivité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Capacités managériales,
• Sens de la communication,
• Force de proposition et de conviction,
• Réactivité et disponibilité,
• Vision stratégique et opérationnelle

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Étiqueté comme : Justice