Le Responsable Gestion de stock aura pour principales missions de :

• Gérer et optimiser les stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture.
• Mettre en place le stockage des produits (surface, rangement, rotation des produits) en fonction des services commerciaux et de la demande des clients
• Superviser le traitement des commandes en veillant au respect des coûts et des délais
• Garantir la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité

TÂCHES ET ACTIVITÉS

• Piloter et organiser les flux logistiques et le stockage des marchandises
• Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison.
• Définir et coordonner avec le Service des Achats les quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
• Définir les conditions de commande et de livraison, paiement
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences
• Organiser le flux d’informations entre les différents économat20s et magasins
• Optimiser le rangement et la surface de stockage
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)
• Organiser, planifier et réaliser les inventaires (périodiques, annuels)
• Gérer le conditionnement des marchandises
• Disposer des bons produits, au bon endroit et au bon moment.
• Garantir la disponibilité des marchandises
• Veiller à la préparation des commandes
• Veiller au respect des délais de livraison
• Réceptionner les marchandises, vérifier la qualité reçue, rapprocher les bons de commande des bons de livraison (en quantité et en valeur) ;
• Assurer le suivi des mouvements des marchandises (entrée-sortie) au moyen de fiches de stock par item pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes;
• Veiller à ce que les entrées fassent l’objet de bon d’entrée ou de réception ;
• S’assurer que les sorties définitives se fassent sur bon de sortie.
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité
• Management et gestion des ressources humaines
• Coordonner, animer et contrôler ses équipes
• Évaluer la performance de l’équipe et remonter les informations à la direction
• Effectuer la gestion des ressources humaines, en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.)

Cette liste des activités et tâches n’est pas limitative. Elle peut être appelée à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

QUALIFICATIONS

• Diplôme : BTS Emballage et conditionnement ou Licence Gestion logistique et transport

• Expérience professionnelle :  3 ans au minimum

 Contraintes liées au poste:

• Port de charge
• Les horaires de travail décalés avec notamment du travail la nuit, les week-ends ou jours fériés ;
• Le stress dû au rythme du travail.

Qualités requises:

• Rigueur, vigilance ;
• Posséder le sens de l’organisation et bien maîtriser l’outil informatique ;
• Grande disponibilité ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, d’anticipation ;
• Avoir une bonne condition physique est essentielle pour tenir le rythme, ce travail pouvant vite se révéler très fatigant.