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Délégué régional Sûreté-Sécurité – H/F – Sénégal CDI

Country: Senegal
Organization: Croix-Rouge Française
Closing date: 30 Jun 2023

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le délégué Sûreté-Sécurité est intégré au sein du bureau “Afrique de l’Ouest, Golf de Guinée” de la Croix Rouge française (CRF), basé à Dakar. Il contribuera, par son travail, à sécuriser la présence et les opérations de la CRF dans la région. Au contact quotidien du responsable du bureau de Dakar, il est rattaché hiérarchiquement au responsable du département sûreté et sécurité du siège, à Paris.

Partenaire des délégations de sa zone de référence (Guinée, Mauritanie, Niger) il sera leur premier interlocuteur en tant que composante du département du siège, chargé de les accompagner dans la sécurisation de leurs pratiques et actions.

Poste

Support direct aux Opérations (+50% du temps)

  • Analyse de risques des contextes d’intervention

    • Contribution à l’exercice d’analyse situationnelle lors de l’élaboration de projets
    • Réalisation de missions exploratoires pour l’ouverture de nouvelles délégation
  • Support à la gestion de la sécurité opérationnelle des délégations

    • Suivi de la mise à jour par les HOD, entretien des archives
    • Support aux missions (à distance ou in situ) sur des problématiques opérationnelles spécifiques de gestion accès/sécu
    • Aide au déploiement et à la mise à jour du cadre de la gestion de la sécurité (sur place ou à distance) : analyse de contexte et risques, élaborations des règlements, plans, etc
  • Contribution au cadre de gestion dans les Pays

    • Contribution à la construction budgétaire des opérations prévues, pour s’assurer de ressources humaines et matérielles adéquates pour “sécurité et accès”
    • Contribution au recrutement et au management fonctionnel des référents sécurité Pays, le cas échéant.
    • Production d’un rapport annuel de la situation des délégations et SNO en matière de gestion de la sécurité opérationnelle (sur la base des diagnostics évoqués en 5)
    • Participation, pour le volet sécu, à l’exercice annuel d’analyse stratégique et opérationnelle.
  • Renforcement des connaissances et capacités institutionnelles :

    • Lors des missions dans les pays de la zone, conduite ou facilitation de formations à l’attention des équipes CRF et, selon le contexte, SNO, exposées à des risques ou menaces spécifiques
    • Contribution au briefing des personnels contribuant à la gestion de la sécurité sur les délégations (HOSD/COLOG/LOG) et au bureau régional
  • Diagnostic des dispositifs pays :

    • Monitoring des recommandations et mise en place d’alertes, en lien étroit avec le Desk AO et le Resp Dept SÉCU
    • Réalise, à la demande du desk Sahel-Golfe de Guinée, des diagnostics de la capacité des SNO en matière de gestion de la sécurité
    • Conduite de diagnostic / audit sécurité des pays et production de recommandations
  • Gestion d’Incidents Critiques / Crises :

    • Éventuelle participation au dispositif de gestion de l’Incident Critique / Crise selon les capacités de la délégation / besoins identifiés
    • Animation de session de Retours d’Expérience pays (bureau régional / pays le cas échéant)
    • Appui à l’Équipe de Gestion d’Incidents Critiques (siège)

Développement du cadre accès et sécurité (20 à 30%)

  • Développement de la politique et du cadre de gestion de la sécurité
  • Développement du cadre de formation lié à l’accès et la sécurit
  • Représentation de la CRF au sein des instances liées à la sécurité
  • Renforcement des capacités de gestion de la sécurité des SNO (cadre Accès Plus Sur)

Profil du candidat

Diplômes et formation :

  • Formation supérieure en Relations Internationales et SécuritéHEAT / Premiers Secours / TECC
  • 5 ans d’expérience terrain dans des contextes complexes sur des postes à responsabilité : responsable sécurité, chef de délégation, coordinateur terrain,…
  • Connaissance et expérience Mouvement serait un atout
  • Forte capacité d’analyse requise
  • Compétences en formation et conseil seraient un réel atout
  • Maitrise du français et de l’anglais

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
  • Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

  • Type de statut : expatrié
  • Type de contrat : CDD de droit français
  • Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
  • Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
  • Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
  • Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
  • Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
  • Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

  • Localisation : Dakar – Sénégal
  • Durée: 6 mois
  • A pourvoir : Juillet 2023
  • Statut: DMI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply

Merci d’envoyer CV et LM: https://emploi.croix-rouge.fr/jobs?what=CRF01416#job-offer-178188

Postuler en cliquant sur le lien suivant :

https://reliefweb.int/job/3962271/delegue-regional-surete-securite-hf-senegal

Aperçu

  • date de publication:
  • Date d'expiration: 13 juin 2023
  • Emplacement: Dakar, Sénégal
  • Titre d'emploi: Délégué régional Sûreté-Sécurité – H/F – Sénégal

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