ACF International recrute 01 Conseiller Régional Sécurité Alimentaire, HEA et CH
Action contre la Faim est une organisation internationale non gouvernementale, privée, apolitique, laïque et à but non lucratif créée en 1979. Son objectif est de lutter contre la faim et les situations dangereuses qui menacent les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la Faim dans plus de quarante-six pays travaillant sur des projets concernant quatre domaines prioritaires : la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire et l’eau et l’assainissement.

Sous la direction générale du Représentant Régional, le Conseiller Régional Sécurité Alimentaire, HEA et CH est chargé de :

Représentation, coordination et mise en réseau : dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, HEA et CH, coordination humanitaire et agriculture durable. Participation aux réunions et forums régionaux, représentation des donateurs, représentation des organisations régionales, mise en réseau avec les Nations Unies/ONG/universitaires et universités/organismes régionaux, plaidoyer (dans le domaine de la résilience, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’agriculture durable/agroécologie en collaboration avec d’autres ROWCA membres de l’équipe).
Gestion (c’est-à-dire soutien et suivi des) projets régionaux : conseils méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils), outils de S&E et harmonisation des systèmes (en collaboration avec le conseiller MEAL régional), suivi de l’avancement des projets, soutien aux la mise à l’échelle, le soutien, l’apprentissage et la diffusion des bonnes pratiques dans tous les pays. Gestion de l’équipe et du budget du département Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence Résilients.
Développement stratégique : identification d’opportunités de financement, développement de partenariats, accompagnement / pilotage de la conception de propositions régionales, négociations bailleurs & représentation dans son domaine (FSL, DRR)
Responsabilités

Objectif 1 : Contribuer à améliorer la qualité et l’impact des projets régionaux : Est le point focal du projet pour les subventions multi-pays/régionales sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, HEA et CH.

Rendre compte au siège et à ROWCA sur une base mensuelle de l’avancement des activités en utilisant les données des rapports nationaux/régionaux, et alerter sur les écarts/retards ;
Assurer le soutien, entreprendre des visites sur le terrain pour la supervision et le soutien ; produire des recommandations pour tout réajustement des projets si nécessaire, (toujours en collaboration avec les conseillers techniques du siège et les équipes de coordination des missions) ;
Assurer le respect des procédures et des engagements des donateurs, des rapports aux donateurs en temps opportun et de haute qualité ; toutes ces tâches sont exécutées en collaboration et en coordination avec les sièges et les missions dans les pays ;
Fournir des conseils méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils) basés sur les normes techniques d’ACF FSL : harmonisation des outils et des systèmes de S&E (validation des outils, calendrier, formats, etc.), suivi de l’avancement des projets ;
Soutien à la mise à l’échelle, au soutien, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans les pays pour les subventions axées sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, HEA et CH en collaboration avec le siège et le département régional MEAL ;
Contribuer à assurer l’intégration de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance avec d’autres secteurs et collaborer avec d’autres conseillers régionaux pour des conseils similaires concernant la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les activités HEA et CH qui peuvent être incluses dans d’autres subventions ;
Assurer un échange et un flux d’informations et de communication appropriés entre le siège et les missions, en garantissant des mécanismes d’information et d’apprentissage appropriés entre le siège, le ROWCA et les missions nationales ;
Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, les normes et le positionnement technique, les documents d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.
Objectif 2 : Augmenter notre capacité opérationnelle en région pour FSL :
Surveiller la situation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance en Afrique de l’Ouest : suivi et analyse des indicateurs clés et des tendances influençant la vulnérabilité de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance dans la région ;
Missions d’appui et de formation en Afrique de l’Ouest et du Centre dans l’anticipation et la préparation aux catastrophes/crises et la préparation et la réponse spécialement dans l’analyse CH et HEA ;
Tirer des leçons des programmes d’ACF et des programmes d’autres acteurs sur ce qui fonctionne le mieux et ce qu’il reste à faire dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ; proposer des évolutions possibles aux sièges et aux missions pays ;
Développer le portefeuille régional d’ACF sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance : rédaction de propositions de projet, contacts avec les donateurs et partenaires potentiels, développement d’activités régionales dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance – les activités comprennent, coordonner la rédaction de propositions avec les missions nationales et le siège, réviser et modifier le document, y compris les résumés exécutifs, les conclusions et les exemples de réussite, le cas échéant, travailler avec des conseillers techniques au niveau du siège pour valider le contenu technique de la section de proposition chaque fois que cela est jugé nécessaire ;
Capitaliser sur les meilleures pratiques et les leçons apprises, en produisant des notes de service, des analyses et des documents d’information/de discussion ;
Aider le représentant régional (RR) à cibler de nouveaux donateurs et à identifier les opportunités de financement pour les projets FLS.
Objectif 3 : Contribuer au renforcement du positionnement technique et de la capacité de plaidoyer d’ACF :

Interlocution technique avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes régionales sur : les normes techniques régionales ; meilleures solutions pour améliorer la programmation HEA, CH, Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence pour l’amélioration de l’état nutritionnel des populations vulnérables ; alignement des programmes des bureaux de pays (missions) sur la base des bonnes pratiques et des meilleures solutions identifiées ; Le titulaire du poste doit assurer la liaison et engager des débats avec les agences des Nations Unies (PAM, FAO, etc.), les donateurs (ECHO, USAID, DFID, UE, AFD …), les gouvernements (organisations régionales intergouvernementales telles que le CILSS) à un niveau supérieur. niveau ;
Appui au Représentant Régional pour les conseils techniques et la mise en réseau au sein des fora régionaux : Groupe de Travail Sécurité Alimentaire & Nutrition, R-IASC, CILSS, PREGEC, RPCA…
Participer à la réflexion stratégique aux niveaux mondial, régional et national et contribuer à la conception du PSI et de la stratégie ou du plan d’action régional ;
Capitalisation transmettant les informations au siège et à la mission ;
Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, les normes et le positionnement technique, les documents d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.
Profil

Formation : Diplôme universitaire supérieur en économie et/ou développement rural et/ou agronomie. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Connaissances techniques spécifiques : connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de préférence dans les programmes de relèvement et de développement ; L’analyse et la cartographie des vulnérabilités, la programmation en espèces, les certifications HEA et CH sont fortement recommandées.
Expérience antérieure (années) : expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine est exigée
Connaissance du secteur humanitaire : Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout
Connaissance de l’organisation : La connaissance d’Action contre la Faim est un atout
Langues : français et anglais
Systèmes informatiques : bureautique avancée, et les systèmes informatiques sont un atout.
Mobilité (nationale/internationale) Des déplacements internationaux seront nécessaires.
Conclusions du profil :

Solides compétences en matière de représentation et de négociation pour les négociations des donateurs/partenaires et représentation dans les forums techniques de haut niveau de la région
Solides compétences de synthèse, d’analyse et de rédaction à des fins d’élaboration de propositions et de capitalisation
Expérience de travail professionnelle pertinente au niveau national et international dans le programme, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
Formation niveau 2 en harmonisation cadre et formateur HEA, certification expert.
Rémunération

Nous offrons une intégration immédiate à un réseau international dynamique avec le package de rémunération suivant :

Contrat de travail formel : 12 mois
Base : Dakar
Package de rémunération : niveau V2 et basé sur l’expérience et le contexte.
En outre:

Guest House ou hébergement similaire pris en charge par l’organisation
Frais de déplacement vers et depuis la mission.
Expat Assurance santé, rapatriement, voyage et vie couverte par l’organisation
Pause : temps de repos supplémentaire, incluant frais de déplacement vers une zone de référence et aide économique de 215€.
25 jours ouvrables de congés payés par an.