Maersk recrute un chef de projet logistique contractuelle.

Opportunité

Nous recherchons actuellement un candidat pour occuper le poste passionnant de chef de projet de logistique contractuelle à Dakar.

Le gestionnaire de projet de logistique contractuelle est responsable du développement de nouveaux produits de logistique contractuelle (dépôt et entrepôt) et de l’expansion de l’empreinte pour répondre aux besoins des clients. L’objectif du rôle est de construire et piloter des analyses de rentabilisation, d’identifier de nouveaux sites, de gérer la mise en œuvre de projets (greenfield ou brownfield) et de transférer les opérations au responsable de site. Une collaboration étroite avec les chefs de produit concernés est essentielle dans ce rôle, c’est pourquoi de solides compétences en gestion des parties prenantes sont cruciales.
Nous offrons
Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constaterez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement culturellement diversifié et stimulant, entouré de nouvelles idées et de différentes façons de faire les choses.

Nous croyons à la performance individuelle au sein d’équipes hautement professionnelles soutenues par nos valeurs distinctives. Pour nous, le travail d’équipe est synonyme d’acceptation, de respect, de dévouement et de l’idée que nous pouvons accomplir davantage lorsque nous nous unissons tous.

Vivre nos valeurs signifie rivaliser sur le marché de manière éthique, de sorte que notre nom est synonyme d’être un partenaire commercial crédible et précieux. Grâce à un soin constant et à l’humilité, nous nous efforçons de préparer l’avenir, sans jamais oublier que nos clients et nos concurrents sont la clé de notre capacité à nous améliorer.

Dans notre travail quotidien, la droiture et nos employés signifient que la transparence et la responsabilité dans tout ce que nous faisons vont de pair avec le fait d’être un lieu de travail inspirant et stimulant. Chez Maersk, nous sommes fiers d’embaucher la meilleure personne pour le poste, quel que soit son sexe, son âge, sa nationalité ou ses convictions religieuses.

Principales responsabilités

Responsable du développement des produits Logistique Contractuelle
Sur la base de la stratégie de zone (plan d’affaires), des besoins des clients et des paramètres commerciaux, identifier de nouveaux sites/installations pour étendre l’empreinte de l’entrepôt ou du dépôt de conteneurs
S’assurer que les licences et permis nécessaires sont en place pour le développement de la logistique contractuelle
Gérer le développement de la logistique contractuelle, y compris la création d’analyses de rentabilisation, l’obtention de l’approbation et la gestion de la mise en œuvre du projet

Support Depot et chefs de produit WND

Contribuer à développer la stratégie produit des dépôts et entrepôts.
Assurez-vous que le processus de tarification de la zone est conforme à la gouvernance mondiale.
Contribuer au développement de la proposition de valeur pour de nouvelles opportunités.

Gestion de projet

Conduire le développement d’analyses de rentabilisation pour les investissements conformément aux exigences mondiales et régionales
Une fois l’analyse de rentabilisation approuvée, piloter la mise en œuvre des projets
Gérer les ressources du projet de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs
Élaborer et gérer un calendrier de projet détaillé et un plan de travail
Suivez les coûts du projet, surveillez les progrès et effectuez les ajustements nécessaires pour respecter le budget

Nous recherchons

Expérience en gestion de projet
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
Solides capacités d’analyse et sens des affaires
Solides connaissances commerciales et de la chaîne d’approvisionnement
Capacité à travailler à travers différentes cultures et processus de pensée
Solides compétences organisationnelles et de planification
Travailler de manière structurée

En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de toujours recruter la meilleure personne pour le poste, quels que soient son sexe, son âge, sa nationalité, son orientation sexuelle ou ses croyances religieuses. Nous sommes fiers de notre diversité et la considérons comme une véritable force pour constituer des équipes performantes.

Date limite : 26 janvier 2022.