Nazak Consulting recrute un Responsable Commercial.

Nazak Consulting est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement. Nous recrutons un Responsable Commercial H/F en CDI basé à Dakar pour notre client, une entreprise en pleine expansion sur la Zone Afrique de l’Ouest et spécialisée dans la vente et l’installation d’Alarme par Télésurveillance.

Nous recherchons un haut potentiel qui va recruter son équipe commerciale et développer la stratégie commerciale et les ventes sur les zones Sénégal, Cap Vert et Côte d’Ivoire dans un premier temps avant d’investir toute la zone Afrique de l’Ouest. C’est donc un poste à fort potentiel d’évolution.

Le salaire est composé d’un fixe ainsi que d’une rémunération variable sur les objectifs commerciaux fixés par le Gérant de l’entreprise.

Ses missions seront les suivantes :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Créer un plan de prospection commerciale
Identifier de nouveaux prospects (B to B / B to C / B to B)
Maîtriser le discours commercial et les supports de vente
Créer et/ou dérouler la présentation commerciale
Rédiger les offres et les contrats commerciaux

MANAGEMENT

Recruter les membres de son équipe commerciale
Accompagnement les salariés dans leur montée en compétence
Animer et diriger la force de vente
Fixer les objectifs individuels et les suivre
Analyser les résultats obtenus et faire des reportings à la direction

GESTION CLIENT

Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
Réaliser une veille commerciale sur son secteur
Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client
Établir une politique de fidélisation de la clientèle
Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins
Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel)
S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients
Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
La liste n’est pas exhaustive

Vous disposez de la fibre commerciale ainsi que de l’expérience dans le domaine. Idéalement, vous avez déjà occupé des fonctions de managers.

Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients et les attachés commerciaux
Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions
Leadership et qualités de communication
Savoir animer une équipe
Résistance au stress des objectifs et à la fatigue des déplacements
Persévérance
Excellente organisation
Pour toute candidature, je vous invite à m’envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par mail.