Rubyx recrute un Business Development Manager.

Description de l’emploi

Nous recherchons un Business Development Manager pour renforcer notre stratégie commerciale, développer notre portefeuille clients et nous aider à pénétrer de nouveaux marchés.

Responsabilités

• Mener des études de marché pour identifier les opportunités commerciales dans les zones géographiques actuelles et nouvelles.
• Développer des contenus de communication et de vente en collaboration avec notre Design Manager.
• Mener des discussions commerciales et des présentations de la solution Rubyx aux clients potentiels.
• Suivi des opportunités de développement commercial.
• Préparer des propositions commerciales, négocier et conclure des affaires.
• Rédiger et coordonner les bons de commande et les signatures de contrats.
• Collaborez avec notre Customer Success Manager pour avoir une vision claire de la mise en œuvre des projets.
• Surveillez la concurrence en recueillant des informations sur les prix, les produits et la technologie.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en examinant des publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels et en participant à des événements de l’industrie.
• Tenir la direction informée en soumettant des rapports d’activité réguliers.
• Recommander des changements dans l’offre commerciale de Rubyx en fonction des commentaires des efforts de vente.
• Administrer le bureau Afrique de l’Ouest et superviser les équipes locales.

Conditions

compétences professionnelles

• 5+ années d’expérience confirmée dans un poste de développement des affaires.
• Expérience dans la construction et la mise en œuvre d’une stratégie de vente.
• Expérience dans l’industrie des services financiers, la microfinance ou la fintech.
• Expérience dans les environnements commerciaux SAAS basés sur le cloud.
• Expérience en prospection, négociation et conclusion d’ententes.
• Confiance en soi et capacité à travailler en autonomie.
• Axé sur les résultats et capable de contribuer dans un environnement d’équipe.
• Solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Une expérience en administration de bureau et en gestion de personnel est un plus.

Compétences personnelles

• Courant en français et en anglais.
• Ouverture d’esprit et capacité à travailler avec des personnes d’horizons et de cultures différents.
• Cultiver l’esprit start up et rechercher l’innovation et l’excellence.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail distribué.
• Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement dans des environnements en évolution rapide.