Top Work recrute un Directeur Régional – Afrique de l’Ouest et du Centre / Secteur : Organisations Non Gouvernementales (ONG).

Lieu de travail : Dakar

Compétences

• Capacité et engagement à agir conformément aux valeurs fondamentales d’intégrité et de confiance, de transparence, de professionnalisme et de responsabilité, d’égalité, d’inclusivité et de respect de la diversité.
• Expérience avérée dans le maintien et l’entretien de réseaux d’experts, avec une capacité démontrée à gérer des questions politiquement et culturellement sensibles.
• Expérience dans l’identification des problèmes clés dans une situation complexe et dans la consultation, la collecte et l’analyse d’informations pertinentes avant de proposer et de mettre en œuvre des actions ou des recommandations décisives.
• Intégrité irréprochable, comme en témoignent le comportement, le style de communication et la manière de gérer les situations ambiguës ou difficiles.
• Capacité démontrée à gérer et à diriger le travail du Secrétariat avec des compétences, des personnalités et des parcours variés.
• Engagement clair à favoriser une culture de haute performance et de responsabilité, démontré dans la capacité à gérer par les résultats, à différencier les performances et à donner des commentaires avec assurance, et à prendre des mesures décisives si nécessaire.
• Expérience démontrée dans la création d’équipes diversifiées en termes de sexe, de nationalité et d’origine pour obtenir des résultats commerciaux.
• Engagement et vision enthousiastes caractérisés par un engagement envers la conservation et l’utilisation durable de la nature, et la capacité de fournir une inspiration et une orientation stratégique.
• Bonne compréhension des affaires mondiales et expérience du fonctionnement des accords multilatéraux sur l’environnement et des institutions gouvernementales et non gouvernementales.
• Maturité, connaissances et expérience des capacités de gestion et de leadership avec un sens profond de la conscience de soi, comme en témoigne la capacité d’articuler ses propres forces, faiblesses et impact sur les autres.

Conditions

• Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié au développement ou aux sciences, y compris la gestion des ressources naturelles, la gestion des affaires, l’administration publique, la gestion de projets , l’économie, la conservation et le développement durable, ou les sciences sociales pertinentes.
•  Un minimum de 15 ans d’expérience progressivement plus grande dans le leadership stratégique et managérial, y compris la gouvernance d’une organisation ou d’un programme multinational complexe dans un domaine lié à la conservation et/ou au développement durable, dont au moins 10 ans en Afrique de l’Ouest et du Centre.
•  Expérience avérée dans le développement, la gestion, la mise en œuvre et le suivi de grands programmes liés à la conservation, à la biodiversité, aux ressources naturelles et au développement durable.
•  Expérience de leadership dans la gestion de la performance d’équipes diverses et multiculturelles.
•  La maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est essentielle.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité de voyager dans la région et dans le monde, selon les besoins.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail indiquée.