Medic recrute un Directeur de la Communauté.

Le directeur de la communauté joue un rôle de leadership clé chez Medic pour étendre l’impact sur la santé obtenu avec la boîte à outils de santé communautaire (CHT), en créant et en favorisant une communauté de pratique dynamique. Le CHT est une plate-forme open source de premier plan pour la création d’une propriété locale durable d’applications de santé numérique qui prend en charge la prestation de soins, améliore les résultats en matière de santé et fait progresser la couverture sanitaire universelle. En tant que principal contributeur et responsable du CHT, Medic s’engage à maintenir la plate-forme logicielle CHT et à fournir une formation et un soutien à une communauté de pratique dynamique – qui comprend des partenaires techniques et de mise en œuvre – afin que les applications de santé numériques puissent améliorer la vie dans plus de communautés . La communauté de pratique est également un espace permettant aux membres d’apprendre les meilleures pratiques, de partager des connaissances et de nouvelles opportunités,

Principales responsabilités

• Fixer des objectifs pour la communauté CHT et une stratégie claire pour les atteindre.
• Construisez et gérez une équipe chez Medic qui met en œuvre la stratégie communautaire – l’équipe comprend actuellement un responsable des relations, un défenseur des développeurs et un rédacteur technique.
• Recruter des membres de la communauté et entretenir des relations avec des partenaires techniques clés.
• Assurez-vous que les partenaires communautaires sont bien connectés aux processus et aux coéquipiers de Medic.
• Superviser la création et l’entretien de la marque CHT et du matériel public.

Activités

Développement de la stratégie (20 %)

• Définissez les objectifs de l’équipe communautaire et communiquez-les à l’ensemble de l’organisation et de la communauté.
• Participation active à l’équipe de direction de Medic pour assurer le leadership stratégique, l’excellence opérationnelle et le renforcement de l’esprit d’équipe.

Développement et gestion d’équipe (40%)

• Former et recruter pour les rôles nécessaires à la réalisation des objectifs communautaires.
• Mentorez et soutenez les coéquipiers de la communauté.
• Définissez et examinez les objectifs et les OKR pour l’équipe de la communauté.

Sensibilisation communautaire (40 %)

• Organiser des événements communautaires réunissant des partenaires techniques et d’autres membres de la communauté.
• Communiquez régulièrement avec les membres de la communauté et la communauté au sens large par le biais d’événements publics et de messages sur le forum.
• Participer à d’autres communautés et forums pour défendre le CHT et apprendre et adopter les meilleures pratiques communautaires.
• Aider à établir des relations et des ressources pour les membres de la communauté.
• Contribuez aux propositions de subventions et aux rapports qui soutiennent la communauté CHT.

Connaissances et expertise

• 3+ années d’expérience démontrée dans la gestion de communauté, la défense des intérêts des développeurs, la gestion de projet ou la gestion de produit, idéalement dans des espaces adjacents techniques ou de santé mondiale.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais. La capacité de communiquer efficacement en français ou dans d’autres langues est un plus.
• Un communicateur énergique, enthousiaste et empathique, avec la capacité de distiller et de transmettre des idées techniques complexes à un public non technique en ligne et en personne.
• Un horaire de travail flexible pour permettre la coordination entre les contributeurs à distance, les coéquipiers et les partenaires, ce qui peut inclure des heures tôt le matin ou tard le soir.
• Une capacité éprouvée à équilibrer plusieurs priorités et à s’adapter à l’évolution des besoins.
• La capacité et l’ouverture de voyager jusqu’à 30 % du temps, avec un hébergement simple, vers les bureaux régionaux de Medic à Nairobi, Dakar, Kampala et Katmandou.

Compétences supplémentaires :

• Capacité à cultiver de nouvelles relations et à entretenir les relations existantes avec des publics techniques et non techniques.
• Une personne autonome avec une passion pour l’organisation et la coordination des personnes, des processus et des idées, et une capacité démontrée à bien travailler à distance, sous pression et avec une supervision limitée.
• Intérêt à servir les communautés marginalisées et engagement à fournir des soins de santé à ceux qui sont les plus difficiles à atteindre.
• Ouverture à l’apprentissage de concepts et de compétences techniques plus complexes sur le tas à mesure que la communauté évolue.
• Des aptitudes pour le marketing ou la promotion de produits et une expérience connexe seraient utiles pour ce poste.
• Une expérience dans les communautés open source ou la santé mondiale est un plus.
• Nous mènerons des entretiens sur une base continue, donc si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !

Pourquoi Medic ?

• Objectif et impact
• Capacité à créer et à voir un impact réel dans votre travail
• Liberté d’initiative et d’innovation, bonus d’une petite équipe agile
• Travailler pour une entreprise sociale primée à l’échelle mondiale et reconnue pour avoir développé une solution capable de créer un changement global des systèmes dans le secteur de la santé

L’équipe

• Travailler avec une équipe axée sur les valeurs et la mission qui est constamment décrite comme chaleureuse, incroyablement gentille et solidaire
• Exposition à une équipe diversifiée : plus de 15 nationalités différentes
• Opportunités de déplacements dans le monde : réunion de toutes les équipes + réunion de l’équipe fonctionnelle + visites sur le terrain
• Travail/vie personnelle et croissance
• Temps de congé généreux : vacances, maternité/paternité, deuil et jours de maladie
• Fonds et opportunités de développement professionnel + 5 jours de congé pour prof dev
• Allocation de mise en place du bureau à domicile.
• Horaires flexibles et à distance

À propos de Medic

Medic est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) fondée en 2010 pour faire progresser la santé et l’épanouissement humain avec et pour les communautés les plus difficiles à atteindre. Nous envisageons un monde plus juste dans lequel les agents de santé sont soutenus alors qu’ils prodiguent des soins à leurs voisins, la couverture sanitaire universelle est une réalité et la santé est un droit humain garanti. Concrètement, nous avons fait progresser notre mission en créant, en mettant en œuvre et en soutenant des outils numériques open source qui soutiennent les agents de santé communautaires, les gestionnaires et les agents de santé en établissement. Avec nos partenaires, nous concevons et appliquons des logiciels qui aident les agents de santé à fournir des soins équitables et de haute qualité dans des systèmes de santé repensés. Notre équipe et nos partenaires soutiennent plus de 28 000 agents de santé de première ligne qui s’occupent d’environ 15 millions de personnes dans 18 pays d’Afrique et d’Asie.

Chaque membre de notre équipe a été attiré par cette mission et enhardi par une vision d’équité en santé mondiale. Notre diversité de compétences et d’expériences nous aide à relever des défis complexes – nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles et d’explorer des façons de travailler ensemble.