World Vision recrute un Spécialiste de la Formation et de l’Apprentissage.

Le rôle de spécialiste de la formation et de l’apprentissage II fournit des travaux sur plusieurs projets en tant que membre de l’équipe de projet et des missions complexes de petite à moyenne taille. Le titulaire cherchera à comprendre et à analyser les besoins d’apprentissage de diverses unités commerciales au sein de Vision Mondiale et à développer des ressources d’apprentissage sur demande. Le rôle mettra en œuvre des normes techniques pour le développement de contenu d’apprentissage.

Principales responsabilités :

• Planifie la formation en classe, l’apprentissage électronique, les programmes multimédias et d’autres technologies d’enseignement assistées par ordinateur, les simulateurs, les conférences et les ateliers.
• Participe aux sessions de travail sur les exigences d’affaires, la conception fonctionnelle et les tests.
• Effectue une évaluation des besoins pour identifier les objectifs d’apprentissage.
• Interviewe des experts en la matière et examine la documentation du système, du produit ou du service fourni.
• Conçoit et développe du contenu de formation pour répondre aux besoins des groupes de clients assignés et/ou pour améliorer la qualité du contenu existant
• Aide à déterminer les procédures et les processus pour améliorer l’accès et l’utilisation des connaissances à travers (à la fois sur le terrain et au siège
• Déploie la formation auprès d’un public ciblé.
• Identifie, suit et analyse les mesures pour des améliorations continues.
• Aide à l’élaboration de normes, de modèles et de procédures de test et d’évaluation.
• Recherche et évalue les technologies d’apprentissage émergentes.
• Identifie et évalue les solutions des fournisseurs pour la formation.
• Fournit un encadrement et des conseils aux membres de l’équipe. ​

Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience :

• Baccalauréat en conception pédagogique, comportement organisationnel, domaines de l’éducation ou expérience de travail équivalente. Nécessite généralement 3 à 4 ans d’expérience en conception et développement d’apprentissage en ligne et une solide connaissance d’un ou plusieurs types de logiciels d’apprentissage en ligne.
• Peut nécessiter une connaissance et une expérience d’une gamme d’outils et de techniques de gestion des connaissances. Solide connaissance des médias numériques, de l’infographie et de l’animation. Connaissance et utilisation démontrées d’un LMS et/ou d’autres systèmes de suivi de la formation. Volonté et capacité de voyager au pays et à l’étranger, au besoin
• Efficace dans la communication écrite et verbale en anglais 

Compétences, connaissances et expérience préférées

• Connaissance pratique de l’espagnol ou du français souhaitée