Company Description

Education Development Center (EDC) est une organisation mondiale à but non lucratif qui propose des solutions durables pour améliorer l’éducation, promouvoir la santé et élargir les opportunités économiques. Depuis 1958, nous sommes un leader dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes puissants et innovants dans plus de 80 pays à travers le monde.

EDC favorise l’équité et l’accès à des services et produits d’éducation et de santé de haute qualité qui contribuent à des collectivités prospères où des personnes de divers horizons apprennent, vivent et travaillent ensemble. Nous soutenons une culture d’entreprise inclusive qui englobe de nombreuses perspectives et élargit notre compréhension des communautés que nous servons, améliorant et enrichissant notre travail.

EDC s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.

Job Description

L’objectif de l’activité de Renforcement de la Littératie au Sénégal (RELIS) ​​de l’USAID/Sénégal sur cinq ans et d’un montant de 55 millions de dollars est d’améliorer les résultats en lecture des filles et des garçons de la maternelle à la deuxième année en augmentant la capacité du système éducatif sénégalais grâce un appui et une assistance ciblée dans neuf régions du Sénégal. À la fin du programme, non seulement un plus grand nombre d’élèves sera capable de lire, mais les systèmes aux niveaux central et régional d’affectation des enseignants, des livres et des finances pour un enseignement de la lecture de haute qualité s’amélioreront considérablement.

Le programme USAID/Sénégal RELIS anticipe les résultats suivants :

• Provide technical expertise, guidance, input, and assistance in order to strengthen the Ministry of National Education’s capacity to deliver high-quality bilingual reading instruction services in St. Louis, Fatick, Kaolack, Kaffrine, Louga, Diourbel, and Matam;
• Expand the delivery of high-quality reading instruction in national languages to two regions where it has not previously been implemented (Tambacounda and Kedougou);
• Guarantee the purchase and delivery of high-quality teaching and learning materials (TLMs) for reading instruction to all USAID-funded reading instruction work in the nine regions;
• Pilot, evaluate, and implement a model for bilingual reading instruction that complements and supports Senegal’s roll out of the Senegal Bilingual Education Integrated Framework (MOHEBS);
• Sponsoriser les innovations et la collecte de données dans les jardins d’enfants et les établissements de formation des enseignants.

Position Description

Le directeur des finances et de l’administration (FD) est responsable du respect de la politique de l’USAID et d’EDC et de l’administration financière globale du projet, y compris : l’administration des opérations du projet, la prévision et le suivi des dépenses du bureau sur le terrain, la supervision de la gestion financière quotidienne et des ressources humaines. En outre, le DF supervisera le personnel administratif et d’approvisionnement. Les responsabilités comprennent :

• Diriger et soutenir le personnel des finances, de l’administration, des opérations et des achats pour gérer toutes les questions financières et opérationnelles du projet, pour améliorer les procédures, augmenter l’efficacité et fournir les moyens d’atteindre les objectifs du projet ;
• Surveiller les dépenses du projet, y compris une analyse trimestrielle pour identifier les dépenses excessives ou insuffisantes, porter tout problème à l’attention du chef de projet pour action ;
• Servir de liaison avec la comptabilité du siège social d’EDC pour faciliter les processus de gestion financière, notamment : contribuer à la préparation des coûts pour compléter les projections, fournir des conseils et une supervision sur la gestion financière du projet et participer, le cas échéant, à la résolution des problèmes financiers ; et
• Assurer la conformité et le respect des réglementations et procédures des donateurs, y compris le maintien des contrôles internes, la responsabilité des ressources d’EDC pour toutes les questions financières et opérationnelles.

La gestion

• Encadrer le personnel local pour développer les capacités du personnel, notamment en fournissant un retour d’information et une formation réguliers ; et
• S’assurer que le personnel des finances et des opérations travaille en douceur avec les équipes techniques pour atteindre les objectifs du projet d’une manière conforme aux politiques et procédures ; modèles de collaboration avec les leaders techniques.

Veuillez noter : Ce poste n’est pas éligible aux indemnités de déménagement ou d’affectation et le salaire sera payé en Franc CFA d’Afrique de l’Ouest.

Le candidat au poste de Directeur Financier et Administratif devra avoir au minimum les qualifications suivantes :

Qualifications

Éducation

Maîtrise (ou baccalauréat avec expérience professionnelle équivalente) en commerce, comptabilité, finance, développement international ou autre domaine connexe.

Compétences et l’expérience

• Au moins huit ans d’expérience (10 ans avec un baccalauréat) avec des responsabilités croissantes dans la gestion comptable et/ou financière, y compris la gestion et la supervision de budgets de projets et de rapports financiers de plusieurs millions de dollars financés par l’USAID ;
• Connaissance approfondie et expérience de la gestion financière des programmes financés par l’USAID ;
• Expérience en gestion de projets multi-bureaux fortement souhaitée;
• Une expérience antérieure en gestion financière sur des projets de développement avec des composantes d’approvisionnement importantes est préférée ;
• Compréhension démontrée et détaillée des principes de gestion financière et de comptabilité ; et
• Aptitude avérée à gérer une équipe et le flux de travail correspondant.

Langue

La maîtrise du français et la maîtrise professionnelle de l’anglais sont requises.

Informations Complémentaires

EDC s’engage à accroître la diversité de sa main-d’œuvre et à assurer un milieu de travail équitable et hautement inclusif. EDC est un lieu de travail sans fumée et offre un environnement de travail favorable, un salaire compétitif et d’excellents avantages sociaux. Les femmes, les minorités et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.