Ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines CDD
SERVTEC
SERVTEC Sénégal recrute un Directeur des Ressources Humaines
Contexte et définition du poste
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique.
Missions Principales
Gestion du Personnel
- Superviser le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux employés.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour assurer le développement et la rétention des employés.
- Gérer les relations avec les syndicats et les instances représentatives du personnel.
Développement des Compétences
- Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement des compétences.
- Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de développement professionnel.
Gestion Administrative et Légale :
- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité au travail.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paies, dossiers du personnel, etc.).
- Gérer les litiges et contentieux liés aux ressources humaines.
Stratégie RH :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’usine.
- Contribuer à la définition des politiques de rémunération et avantages sociaux.
- Suivre les indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives.
Communication Interne :
- Développer et maintenir une communication efficace avec l’ensemble des employés.
- Favoriser un climat social positif et collaboratif au sein de l’usine…
Profil recherché
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expériences en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel ou manufacturier.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer les conflits et à négocier avec les partenaires sociaux.
- Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
- Maîtrise du droit du travail et des relations sociales…
Aptitudes et Qualités
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’adaptation et résistance au stress
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer
- Proactivité et force de proposition
- Maitrise de l’anglais
Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée.
