US Embasy recrute un Ingénieur-Electricien.

La mission américaine est un lieu de travail en constante évolution, diversifié et unique. Nous recherchons des employés capables de démontrer avec succès les huit qualités des employés à l’étranger . Nous vous encourageons à lire et à comprendre ces qualités importantes avant de postuler.

Résumé:

La mission américaine à Dakar, au Sénégal, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’ingénieur électricien.

Poste de supervision :OuiFrais de déménagement remboursés :NonDéplacement requis :Non requis

Devoirs

Sous la supervision du gestionnaire principal/adjoint/des installations , le superviseur de l’ingénieur électricien dirige une équipe de gens de métier qualifiés et est responsable de l’entretien de tous les systèmes de distribution d’énergie électrique du nouveau complexe de l’ambassade (NEC)/du nouveau consulat (NCC) , tant intérieurs. et extérieur. Parmi ces composants figurent les générateurs ; Régulateurs de tension ; Transformateurs ; Appareillage moyenne et basse tension ; commutateurs de transfert automatiques ; Centres de contrôle des moteurs ; Panneaux de distribution et sous-panneaux ; Fil d’alimentation et câblage ; Câblage de circuits de dérivation ; Éclairage et prises de courant, et systèmes d’alimentation sans interruption (UPS).

Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Doit avoir au moins cinq (5) années d’expérience de travail en tant qu’ingénieur/ingénieur de projet dans une usine de fabrication, un grand centre de villégiature, un hôpital, un complexe de bureaux ou un grand système universitaire/scolaire gérant un programme de maintenance préventive qui intègre et utilise une GMAO pour suivre les demandes de maintenance programmées et non programmées et leurs dépenses associées. L’expérience professionnelle du titulaire doit démontrer une progression de responsabilités accrues tout au long de sa carrière, y compris l’élaboration de portées de travail, de documents de construction (plans et devis) et d’estimations de coûts pour de nouveaux projets de construction, de réparations de bâtiments, de révisions d’équipement et de calendriers de remplacement d’équipement.

Doit avoir au moins un an d’expérience dans la gestion/supervision d’au moins 5 subordonnés.

LANGUE:

Anglais niveau IV (courant) écrit/parlé/lu est requis. Le niveau de français IV (courant) écrit/parlé/lu est requis.  (Cela peut être testé)

Exigences de formation :

ÉDUCATION :  L’obtention d’un baccalauréat ès sciences de 4 ans, ou équivalent, en génie électrique ou d’un diplôme d’ingénieur similaire proche des exigences du cursus d’un programme universitaire accrédité est requis. Pour être acceptable, le programme doit être dispensé dans une école d’ingénierie avec au moins un programme accrédité ou équivalent par le Bureau d’accréditation pour l’ingénierie et la technologie (ABET) (ou l’équivalent d’un conseil d’ingénierie du pays hôte), en tant que programme d’études d’ingénierie professionnel.

Connaissances :  Doit connaître la théorie électrique, la loi d’Ohm, comment dimensionner les équipements électriques, y compris les générateurs, les transformateurs, les démarreurs de moteur, le câblage des circuits d’alimentation et de dérivation, les disjoncteurs et autres équipements électriques, et comment utiliser les divers instruments de test pour analyser et réparer les problèmes électriques. . Doit savoir comment diagnostiquer la cause profonde d’un problème électrique et quels matériaux et équipements seront nécessaires pour faciliter les réparations. Doit savoir comment travailler en toute sécurité sur des composants électriques, y compris l’utilisation de mesures de sécurité de verrouillage/étiquetage. Doit connaître les entrepreneurs en électricité locaux et les magasins de fournitures qui peuvent fournir des matériaux et/ou un service d’assistance pour les systèmes électriques dans sa zone de responsabilité. Doit avoir une connaissance technique détaillée de tous les systèmes électriques dans son domaine de responsabilité. Doit avoir des connaissances en pratiques de conception et de construction avec les codes et spécifications électriques américains ; connaissance professionnelle approfondie des calculs et des critères de conception en génie électrique ; préparation de dessins techniques et de spécifications. Doit être capable de préparer un SOW et de rédiger et concevoir des conceptions assistées par ordinateur dans AutoCAD.

Évaluations :

COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être capable de lire et d’interpréter des dessins électriques, des schémas de colonnes montantes, des schémas de câblage, divers calendriers d’équipement et d’autres documents de construction. Doit avoir de bonnes compétences informatiques, capable d’utiliser et de naviguer dans la suite logicielle Microsoft Office en utilisant MS Word, Office, Excel, la saisie de bases de données, AutoCAD et MS Project. Doit maîtriser la rédaction d’ingénierie électrique, les logiciels de gestion d’ingénierie, la préparation et la tenue à jour des journaux d’inspection de construction quotidiens, être capable d’examiner les dessins de conception de coordination pour vérifier la conformité au code, et avoir la capacité de créer des estimations de coûts d’ingénierie électrique et de fournir des briefings au senior/adjoint. / Le gestionnaire des installations , le conseiller en gestion et d’autres parties prenantes sur les questions de génie électrique. Doit être compétent dans la rédaction de rapports écrits détaillés et concis en anglais pour le directeur principal/adjoint/gestionnaire d’installation . Capacité à soulever et transporter des outils, des équipements ou des pièces, poids maximum 25 kilos. Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable de gérer une charge de travail importante et plusieurs tâches simultanément. Doit être très organisé. Une grande aptitude à travailler de manière indépendante, avec une intégrité irréprochable, une forte initiative, un bon jugement et à maintenir la confidentialité.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages:Les avantages détaillés seront discutés au moment de l’entretien.

Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :

1.  AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*

2.  AEFM/USEFM

3.  FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .

Comment s’inscrire

Pour postuler, cliquez sur l’  onglet « Postuler à ce poste vacant » en haut de l’annonce, créez un compte, sélectionnez le numéro d’annonce DAKAR-2024-005  Ingénieur  électricien et complétez la candidature en ligne.

Documents requis:

Veuillez fournir les documents requis répertoriés ci-dessous avec votre candidature :

• • • Copie de la notification de commande/de cession (ou équivalent)

• • • Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)

• • • DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)

• • • SF-50 (le cas échéant)

• • • Diplôme

• • • CV

Prochaines étapes:

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Dakar, au Sénégal.