Enko Education recrute un Responsable du Secondaire

Nous recherchons une personne très motivée et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que responsable du secondaire à Enko Waca.

En tant que Responsable du Secondaire, vous aurez l’opportunité de diriger le développement et la croissance de la section secondaire depuis sa création et vous serez responsable de sa direction générale. Vous serez également en charge de toutes les questions académiques en tant que coordinateur du PEI et serez tenu responsable des résultats de la section secondaire. Le directeur du secondaire relève du directeur de l’école et travaillera en étroite collaboration avec la section de l’école primaire, le personnel administratif et le réseau élargi d’Enko Education pour assurer une expérience éducative transparente et intégrée à nos élèves.

Le rôle du directeur du secondaire comprend :

Direction générale

Diriger la création et le développement de la section secondaire, en veillant à ce qu’elle soit alignée sur la vision et la mission d’Enko Education et sur le programme du PPCS de l’IB
Assurer le fonctionnement et la gestion efficaces de la section secondaire, y compris la gestion du budget, des installations, des ressources et du personnel
Établir des relations solides avec les élèves, les familles et les enseignants et assurer leur satisfaction
Rendre compte régulièrement au directeur de l’école de la vie et des événements marquants de la section secondaire
Gestion du capital humain

Recruter et gérer une équipe d’enseignants et d’éducateurs qualifiés et dévoués
Encourager et soutenir le développement professionnel de tous les enseignants, en offrant des opportunités de croissance et de formation
Apprendre et enseigner
Favoriser un environnement d’apprentissage positif et favorable qui encourage les élèves à atteindre leur plein potentiel
Mettre en œuvre un programme stimulant et engageant qui répond aux besoins de tous les élèves
Initier et piloter de nouvelles idées ou activités requises afin d’atteindre les objectifs de résultats d’examen
Recrutement des étudiants

Être un ambassadeur actif d’Enko Education en participant à toutes les activités académiques, non académiques et marketing
Soutenir la réalisation des objectifs de recrutement des étudiants et veiller à ce que les frais de scolarité soient perçus à temps
Le candidat idéal

Détient un diplôme en éducation ou dans un domaine connexe, les diplômes supérieurs sont un atout
A au moins 5 ans d’expérience en tant que leader dans une école de l’IB (coordinateur, chef d’établissement, directeur)
Est un passionné du Baccalauréat International (IB) et connaît bien le Programme de premier cycle secondaire et/ou le Programme du diplôme
Maîtrise parfaitement le français et l’anglais
A une expérience dans la gestion comptable et financière d’une institution/association/entreprise et est capable d’assurer le suivi et le contrôle financier, et d’établir un budget
Est capable d’évaluer les compétences académiques des enseignants et de concevoir et animer des programmes de formation pour les enseignants (une expérience avérée à cet égard est un plus)
Est à l’aise avec la collecte et l’analyse de données et leur utilisation pour l’enseignement et l’apprentissage
L’expérience avec les élèves ayant des besoins spéciaux est très appréciée
Est passionné par l’éducation et a un engagement envers le bien-être et la réussite de tous les élèves
Possède d’excellentes compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en communication
Est rigoureux, organisé et capable de mener plusieurs projets à la fois
Est axé sur les résultats et accorde une attention à l’amélioration continue
Est capable de travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes
Est curieux, ouvert d’esprit et désireux d’apprendre
Nous croyons que le candidat idéal sera quelqu’un qui partage notre engagement à offrir une éducation de haute qualité axée sur l’international et qui est désireux de continuer à apprendre et à se développer professionnellement.

Enko Education est un employeur garantissant l’égalité des chances, dédié à l’inclusivité, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.
Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler dans nos pays avec le visa/statut/permis de travail correct. Des emplois à temps plein peuvent être proposés aux lanceurs d’écoles les plus performants.

Et après

Une étude de cas pour tester vos compétences et votre état d’esprit ;
Un entretien adapté pour mieux vous connaître, vous donner de la visibilité sur le poste, et confirmer l’adéquation réciproque ;
Deux entretiens de compétences pour discuter de vos compétences techniques et générales ;
Un entretien de carrière final pour faire le point sur votre formation et vos expériences passées ;
Bienvenue chez Enko !