COOPI recrute un Travailleur Social- Sénégal

Date de début : 15/11/2022
Durée : 14 mois, temps plein
Gamme salariale : Selon la grille

COOPI

Cooperazione Internationale (COOPI) est une organisation non gouvernementale qui intervient dans les contextes les plus vulnérables, accompagne les communautés vers le redressement et le développement durable.
Au Sénégal, COOPI a géré des projets liés à différents secteurs : après s’être occupé de la santé publique de 1993 à fin 2002, elle réalise depuis 2006 un projet de soutien à distance à Dakar et à Ziguinchor, axé sur la protection du droit à l’éducation des enfants de familles en difficulté socio-économique. Depuis 2004, COOPI travaille dans le domaine de la migration au Sénégal et en Italie à travers des interventions visant à renforcer le capital socio-économique des migrants en Italie et dans les zones d’origine à travers le co-développement et la professionnalisation de la diaspora, dans le but de soutenir un processus de migration circulaire durable. Depuis 2016, la zone d’intervention a été élargie et des nouvelles initiatives ont été transposées en particulier dans la région de Tambacounda et Kaolack.

Intervention de COOPI
Dans le cadre du projet « Femmes, jeunes et entreprenariat social: piliers d’un avenir durable et inclusif » financé .par l’AICS, COOPI ambitionne d’améliorer la résilience des populations les plus vulnérables au Sénégal et au Mali, en aidant à une croissance économique équitable, inclusive et durable et à l’emploi dans le secteur privé, en mettant l’accent sur les femmes vulnérables, les jeunes et les migrants de retour. La logique d’intervention vise à dépasser la phase d’assistance humanitaire pure, en vue d’aligner les interventions humanitaires et de développement, de manière à renforcer le lien entre urgence et développement et l’autonomisation socio-économique locale, afin de prévenir la résilience et la capacité de développement des communautés cibles.

Description du poste
Fonctions

Le/La travailleur(euse) social(e), sous la supervision de l’expert socio-économique et en étroite collaboration avec le staff affecté au projet se chargera de :

Participer à la validation communautaire des critères de vulnérabilité : Identification des bénéficiaires (ciblage communautaire), identification des besoins spécifiques en formation et en équipement ;
Participer à l’organisation des sessions de formation aux compétences non techniques
Contribuer au soutien psychosocial des membres des entreprises sociales ; Contribuer à la formation et à l’implication des acteurs locaux et autorités locales sur les questions relatives au projet par l’organisation de tables rondes ;
Contribuer au renforcement des capacités du personnel travaillant avec les bénéficiaires ;

Principales tâches
Collaborer à tracer le profil social des membres des entreprises sociales ;
Définir et répondre aux besoins en termes de prise en charge psychosociale ;
Planifier et animer des activités psychosociales, en faveur des membres des entreprises sociales ;
Identifier les membres potentiels des entreprises sociales victimes de détresse psychologique et mettre en place les réponses adéquates à traverser un travail participatif qui impliquent toutes les personnes concernées afin de garantir un environnement protecteur ;
Organiser et mettre en œuvre des séances d’entretien individuel et des séances de groupes en collaboration avec le staff du projet ;
Promouvoir et faciliter l’expression des besoins et des vécus des membres des entreprises sociales pour fournir un appui psychosocial et contribuer à leur bien être général en particulier à leur santé mentale ;
Collaborateur avec le psychologue du projet ;
Encourager et soutenir la cohésion sociale entre les membres des entreprises sociales au profit de l’instauration d’un climat serein et de confiance ;
Assurer l’écoute et l’accompagnement afin de garantir un minimum de bien-être aux entreprises sociales ;
Rédiger et soumettre les rapports d’activités.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. D’autres actions peuvent être réalisées par le Travailleur Social afin d’assumer sa fonction.

Profil
Licence en sciences sociales, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme Travailleur Social ;
Au moins 1 année d’expérience de travail dans la prise en charge psychosociale ;
Expérience de travail dans la recherche sociale avec une méthode participative ;
Expérience de travail en ONG ;
Connaissance du cadre juridique national et international en matière de protection ; Capacité à utiliser des équipements informatiques, Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
Maîtrise écrite et parlée du français
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
Être capable de travailler sous pression ;
Avoir des compétences dans l’utilisation des techniques d’animation de groupe, techniques d’expression et avoir des compétences dans la gestion de groupe de parole, focus-groupe, etc. ;
Capacité de développer et d’entretenir des relations harmonieuses avec les acteurs du milieu ;
Compétences personnelles (responsable, sens de l’initiative et de l’organisation, écoute, dynamique, honnête, rigoureux, disponible et engagé) ;
Respect des principes et valeurs de COOPI
Dossier de candidature

• Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec la référence Travailleur Social Sénégal en objet de votre email.

Date limite Dépôt : 17 Novembre 2022.

NB : Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures