Broederlijk Delen recrute un Coopérant Spécialiste en MEAL et renforcement des capacités institutionnelles.

Au Sénégal, Broederlijk Delen coordonne un programme quinquennal 2022-2026 cofinancé par la DGD et implémenté ensemble avec huit organisations partenaires. Le but du programme est la promotion de systèmes alimentaires durables à travers le soutien aux exploitations agricoles familiales des régions de Thiès, Fatick, Diourbel et Kaolack.

Le programme se focalise sur l’adoption d’une approche agroécologique, la participation des jeunes et des femmes, la réhabilitation et protection de l’environnement et le renforcement de la société civile. Dans le cadre du renforcement des capacités des partenaires, tant au niveau institutionnel qu’au niveau de la gestion du programme et de la redevabilité, nous cherchons un coopérant spécialiste en MEAL et le renforcement des capacités institutionnelles pour accompagner les partenaires pendant une période de deux ans.

Description de la fonction

• Appuyer la coordination et l’animation du comité MEAL du programme et la planification de ses activités, en lien avec le responsable de l’équipe MEAL et le représentant local
• Appuyer l’amélioration, la collecte et le contrôle des données du suivi du programme à travers un benchmarking et la mise en place d’une solution digitale adaptée (KoBoCollect, GIS etc.)
• Coordonner l’implémentation des activités de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires (organisationnelles et gestion financière et administrative) et veiller, avec l’équipe BD, à l’acquisition des compétences des partenaires pour la redevabilité (GIS, capitalisation, gestion financière et administrative)
• Veiller à la collecte, l’analyse et la diffusion des savoirs et apprentissages (capitalisations et outils de communication)
• Soutenir le développement du réseautage des partenaires
• Organiser, en lien avec le représentant local et les partenaires, l’évaluation à mi-parcours du programme
• Participer à la vie et aux activités de la dynamique de la synergie entre les différents partenaires du programme (ateliers, activités de plaidoyer, caravanes de sensibilisation etc.)

Profil

• Au moins 4 ans d’expérience de travail dans le domaine dont au moins deux ans en milieu rural dans les pays du Sud, de préférence en Afrique de l’Ouest. Une bonne connaissance des réalités rurales africaines
• Formation supérieure en MEAL, pédagogie, développement rural, économie ou agronomie ou autre domaines pertinents
• Expérience avérée dans le développement, la mise-en-place et la gestion d’outils MEAL ou de bases de données
• Expérience avec des méthodes de facilitation de processus d’apprentissage collectif
• Une bonne connaissance du français (parlé/écrit). La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
• Personne dynamique et motivée, qui peut fonctionner au sein d’une équipe et partager des connaissances et aptitudes
• Flexible et organisé, capable de prendre des décisions et initiatives et de travailler de façon autonome
• Capacités pédagogiques et communicationnelles
• Peut faire de bonnes synthèses et analyses et travailler suivant une approche axée sur les résultats
• Sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture, l’identité, les relations sociales, la justice de genre ou la solidarité
• Sensible aux questions autour de la protection et la restauration de l’environnement
• Se reconnaît dans la vision de Broederlijk Delen

Notre offre

• Un contrat de travail de deux ans à temps plein avec Broederlijk Delen, basé aux bureaux de Broederlijk Delen à Ngaparou au Sénégal
• Un salaire attractif et des bénéfices additionnels
• Une préparation spécifique avant le départ et encadrement et suivi au Sénégal par le représentant local de Broederlijk Delen
• Un travail stimulant dans une équipe internationale motivée et sur un programme cohérent
• Possibilité de départ en famille

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail indiquée au plus tard le 03 octobre 2022. Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter [email protected]

Les candidats sélectionnés seront invités à faire un test pratique écrit autour du 14 octobre et, suite à une évaluation positive du test écrit un entretien à Bruxelles ou en ligne. On demandera au candidat final également de participer à des tests psychosociaux.

Le début du contrat est prévu au plus vite que possible après les entretiens.