Grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, NI Sénégal, en partenariat avec World Vision et le CNDN (Conseil national de développement de la nutrition), mettra en œuvre le projet intégré de nutrition et de genre (PINGS) dans cinq régions du pays : Kolda, Kedougou, Kaffrine, Sédhiou et Tambacounda. Le projet cherchera à transformer les relations entre les sexes pour mieux réaliser les droits des femmes et des filles au Sénégal en matière de nutrition et de santé, en particulier dans le contexte de la pandémie de COVID-19 qui menace l’état de santé des femmes, des adolescentes, des nouveau-nés et des enfants. Les interventions du projet visent à atténuer les chocs causés par cette crise à court et moyen terme en éliminant les barrières socio-économiques auxquelles sont confrontées les femmes et les filles dans la société, qui les limitent dans la prise de décision et le contrôle des ressources au sein des ménages et dans leurs communautés. Le projet renforcera leur capacité d’action par le biais de l’entreprenariat, de la formation et du plaidoyer, afin de les aider à obtenir un meilleur accès à une nutrition adéquate et de permettre l’atteinte de leurs droits à la santé sexuelle et reproductive.

L’objectif de cette consultance est de mener une analyse de l’égalité des sexes (AES) afin de générer des données permettant de mieux informer et d’accroître la compréhension des parties prenantes du projet sur les dynamiques de pouvoir entre les sexes, les obstacles et les causes profondes liées à l’égalité d’accès à la nutrition, aux services de SSR, à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance dans les 5 régions ciblées par le projet PINGS. Cette mission de consultance évaluera la situation de l’égalité des sexes et des droits des femmes et des filles dans la zone du projet PINGS et fournira des recommandations pour le développement de stratégies à court et à long terme pour la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des filles et des femmes tout au long de la mise en œuvre du projet (y compris l’ICC) avec le soutien direct des équipes techniques genre de NI et WV. Le consultant prendra la responsabilité de concevoir et de réaliser l’AES et de soumettre un rapport d’évaluation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur du programme PINGS de NI et le conseiller régional en matière de genre de NI pour réaliser les activités suivantes dans le cadre de chacun des objectifs clés de la mission.

Objectif 1. Évaluer les questions d’égalité des sexes relatives à la sécurité alimentaire et aux droits à la santé sexuelle et reproductive (DSSR) dans les zones géographiques sélectionnées du projet PINGS afin de connaître le contexte local pour les femmes et les filles par rapport aux hommes et aux garçons (y compris la violence sexiste).

Objectif 2. Compte tenu des résultats de l’objectif 1, évaluer le niveau actuel d’intégration de la dimension genre dans la conception du projet PINGS, le plan de mise en œuvre et le système de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) (y compris les indicateurs).

Objectif 3. En tenant compte des résultats de l’objectif 1, analyser comment les membres de la communauté, les influenceurs sociaux, les organisations de femmes et de la société civile et d’autres parties prenantes dans la zone d’attraction du projet, les perceptions et les attitudes liées au genre, à l’âge, à l’ethnicité, peuvent avoir un impact sur le projet ou causer des dommages ou des conflits potentiels.

Objectif 4. Identifier les opportunités et les catalyseurs potentiels et fournir des recommandations pour le développement de la stratégie d’évaluation des performances environnementales du projet, y compris les points d’entrée du changement de comportement et les objectifs et matériels de communication pour promouvoir des normes de genre positives, des résultats/activités sensibles au genre et des résultats sensibles au genre pour promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation des filles et des femmes à travers les programmes intégrés.

Objectif 5. Identifier et expliquer les impacts potentiels de la pandémie du COVID-19 sur les hommes et les femmes, dans les zones du programme, en relation avec la charge de la maladie et les mesures d’urgence de santé publique pour contenir la pandémie, et fournir des recommandations de soutien sensible au genre aux bénéficiaires du programme et aux principaux prestataires de services et promoteurs au niveau des établissements de santé et des communautés.

Un mandat détaillé est disponible sur ce lien.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Diplôme universitaire de troisième cycle ou équivalent en études de développement, développement social, études de genre ou équivalent.
• Formation et/ou expérience dans la conduite de SGBA.
• Formation en nutrition, santé publique serait un avantage supplémentaire
• Au moins sept ans d’expérience professionnelle dans l’analyse du développement social, de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale.
• Connaissance et expérience de l’utilisation de la recherche qualitative et des méthodologies et approches participatives telles que l’analyse de genre, l’évaluation rapide participative, la conception centrée sur l’humain.
• Forte capacité d’analyse et aptitude avérée à rédiger des rapports convaincants.
• Excellente compréhension et expérience des questions et stratégies clés en matière de santé sexuelle et reproductive des adolescents, de nutrition et d’égalité des sexes dans le contexte sénégalais.
• Expérience de la recherche sur le genre dans les programmes et politiques de santé, de nutrition ou de sécurité alimentaire au Sénégal.
• Excellentes compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et capacité à communiquer efficacement en anglais et en français.
• Capacité à respecter des délais serrés, à faire preuve de discrétion et à préserver la confidentialité.

How to apply:

Le consultant ou l’organisation consultante doit soumettre à Nutrition International une proposition (idéalement pas plus de dix pages – excluant les annexes, les CV des membres de l’équipe, les rapports précédents, la description des rôles, le calendrier, et la proposition financière), qui devrait suivre le plan suivant :

a) Historique de l’organisation

· Résumé de la mission et du mandat de l’organisation

· Description de l’expérience pertinente de l’organisation dans l’exécution de programmes ou de projets incluant des résultats et/ou des activités en matière d’égalité des sexes (inclure des liens vers les rapports pertinents, le cas échéant).

b) Plan de mise en œuvre technique (10 pages maximum) détaillant :

· La justification et le contexte du travail à effectuer dans le cadre de la consultance.

· Les objectifs généraux et spécifiques de la consultance. Décrire l’approche proposée, y compris un plan de travail avec les activités et le calendrier, le suivi et les rapports.

· Les méthodes de collecte de données proposées (revues de documents, groupes de discussion, entretiens, enquêtes, etc.) doivent être clairement identifiées et les outils d’échantillonnage qui les accompagnent (par exemple, questionnaires, outils d’observation, guides d’entretien, etc. Veuillez vous référer aux documents d’orientation sur l’analyse de l’égalité des sexes de Nutrition International et de World Vision (en anglais seulement)

· Cadres d’échantillonnage, d’analyse et de triangulation proposés

· Echantillon de présentation des résultats dans le cadre de la mission.

c) Les qualifications du personnel clé de l’équipe. Cela doit inclure :

· Les CV de chacun des membres clés de l’équipe (jusqu’à 3 pages par CV) avec :

· Des qualifications en matière de santé publique, de genre et de nutrition.

· Une expérience pertinente de travail sur les questions d’égalité des sexes au niveau communautaire et institutionnel.

· Des antécédents de travaux précédents, y compris les références aux outils/guides spécifiques à l’égalité des sexes utilisés.

· Contacts pour les références

· Une description des rôles et responsabilités de chacun des membres de l’équipe (2 pages maximum).

d) Plan assorti d’un calendrier pour les objectifs et les activités :

Calendrier, qui comprend des échéances spécifiques pour chacune des activités de mise en œuvre, des étapes et des livrables.

e) Proposition financière (2 pages maximum) : Soumettez une proposition financière dans un fichier séparé détaillant :

· La ventilation de l’ensemble des activités, des réalisations et des livrables.

· Le coût estimatif ventilé par le nombre de jours de travail de chacun des membres de l’équipe.

· La manifestation d’intérêt doit inclure leur tarif journalier de consultance pour cette mission.

· Les dates auxquelles des rapports financiers distincts seront soumis et où le paiement sera attendu.

· Tous les montants doivent être indiqués en FCFA.

· Les honoraires doivent inclure toutes les assurances, les taxes et les frais généraux habituels de l’entreprise.

Une copie électronique des propositions techniques et financières en MS Word doit être soumise à NI au plus tard le 3 janvier 2022 à l’adresse [email protected].