Save the Children recrute un Directeur régional du plaidoyer pour l’Afrique occidentale et centrale.

Pays : Sénégal
Organisation : Save the Children
Date de clôture : 2 décembre 2021
Le rôle

En tant que membre de l’équipe de direction de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC), le directeur des campagnes, de la communication et du plaidoyer (ACCM) aura une responsabilité partagée pour le développement international et la programmation d’urgence de Save the Children dans la région d’environ 248 millions de dollars (2021) par le biais d’une région employant environ 2 500 personnes. Le directeur de l’ACCM assumera la responsabilité partagée de la réalisation de l’ambition et de la stratégie de Save the Children pour 2030. Il/elle sera le visage public des efforts de la campagne de plaidoyer et favorisera l’excellence dans les médias et les communications concernant notre politique et nos plans de plaidoyer. Il/elle représentera Save the Children à un niveau élevé auprès des principales parties prenantes régionales.

Le directeur de l’ACCM assure le leadership global, la direction stratégique et la gestion des campagnes et du travail de plaidoyer de Save the Children dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Bien que la majorité des activités de campagne et de plaidoyer soient menées à l’échelle nationale dans les neuf pays bénéficiant d’un soutien spécifique (Nigeria, RD Congo, Mali, Burkina Faso, Niger, Côte d’Ivoire, Sénégal, Sierra Leone, Liberia), il existe des possibilités régionales de plaidoyer en faveur des droits de l’enfant auprès des organismes régionaux, ce qui nécessite une coordination étroite avec l’Unité de programmation régionale (UPR) de la région d’Afrique orientale et australe (AOA) et le Bureau de plaidoyer panafricain de l’UA.

Il/elle coordonne les efforts de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias au niveau mondial et gère l’équipe régionale de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias afin d’assurer une exécution de haute qualité des efforts de Save the Children pour influencer et provoquer des changements dans la prise de conscience, les attitudes, les comportements et les politiques liés aux droits des enfants en AOC. L’objectif est de s’assurer que les droits de l’enfant sont respectés et de contribuer au positionnement de Save the Children en tant que principale organisation de campagne et de plaidoyer axée sur les enfants.

Sa première responsabilité sera d’entreprendre le plaidoyer, les campagnes, la communication et le travail médiatique pour faire avancer les positions politiques de Save the Children et influencer les décideurs, aux niveaux national, régional et mondial. Il/elle aidera les pays à façonner et à garantir l’obtention de résultats de haute qualité pour les enfants, notamment en s’assurant que la planification opérationnelle et les ressources sont en place.

Il/elle est également chargé(e) de créer un environnement interne propice aux campagnes et au plaidoyer en mobilisant des ressources, en établissant des partenariats, en renforçant les capacités et les compétences des bureaux nationaux et en s’engageant auprès des membres de Save the Children. Il/elle soutient le développement et la mise en œuvre d’un plaidoyer national fort et de plans de campagne soutenus par des stratégies médiatiques et de communication. Il/elle s’assure de l’atténuation efficace des risques et de la protection lorsque nous nous exprimons avec audace en faveur des enfants.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Maîtrise ou équivalent dans un domaine pertinent.
Plus de 10 ans d’expérience dans un poste de direction.
Solides antécédents en matière de leadership de plaidoyer à un niveau élevé, y compris l’élaboration de politiques et la capacité de lier les programmes au travail de plaidoyer.
Expérience de l’engagement du public dans des campagnes, y compris la capacité d’identifier des objectifs “aptes à la campagne” dans le cadre des objectifs politiques, et de planifier et d’évaluer les activités de campagne.
Expérience dans la direction de la création et de la mise en œuvre d’une stratégie, démontrant la capacité à identifier les étapes nécessaires pour atteindre un objectif ambitieux.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais pour motiver, influencer et négocier en interne et en externe.
Bonne compréhension des principaux problèmes économiques, de développement social et de pauvreté en Afrique.
Expérience de la mise en place, de la direction et du développement de collègues et de personnel ayant des antécédents et des compétences différents. Sensibilité culturelle, avec des compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
Expérience du travail au sein d’une structure organisationnelle complexe et matricielle.
Expérience de la constitution de réseaux personnels aux niveaux supérieurs.
Engagement envers les valeurs de Save the Children.
Expérience des voyages, et volonté de voyager dans un large éventail de pays africains et plus largement, parfois dans des délais très courts.
Durée du contrat : 2 ans

Lieu de travail : Dakar, Sénégal avec jusqu’à 50% de déplacements.

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et des actions de plaidoyer au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous nous efforçons de réaliser trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire.
Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes de qualité font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réussite de l’organisation.